从中国合伙人看创业的意义

1、作为纪念改革开放40周年的献礼影片，该片邀请了赵立新、凌潇肃、王嘉组成全新“中国合伙人0”，拉开了互联网人在改革开放的时代浪潮中筑梦中国互联网的创业新篇章。

2、大胆革新，与众不同，成东青能在当时的教育界脱颖而出，并发展壮大，有两个与众不同的地方。其一就是他的讲课方式不再像以前在学校里那样呆板古板，生搬硬套，而是幽默风趣，甚至是疯狂癫狂。让学生听课都能听到与众不同。(别想歪了啊，不知道这条回答能不能过)

3、从这一点也可以看出，《中国合伙人2》的视角和前作就有了本质性的区别。前作即是讲述创业，但他的载体是极为传统的“中国关系”，通过三个“好友”的友谊来承载了他们日后做大做强的梦想。

4、新梦想之所以能取得如此巨大的成功，在公司内部主要归功于较早的实行了股改，确定了创业者的股权比例，并且明确了公司议事规则和决策程序。

5、虽然《中国合伙人》上映时，取得了非常高的口碑。但人物改编和文学改编一样，一是很难改变观众的“现实认知”，产生反差；其次在改变的素材选取上也有诸多的不便。

6、在这个世界上，你要做的事，一定也有人想做，你一定要想方设法找到他，然后把他发展成你的合伙人，大家千万不要找对你的行业不感兴趣的人，俗话说：强扭的瓜不甜。不要费尽心机去说服别人，要学会吸引别人。

7、40多年前谁都不敢提创业，40年后的今天互联网商业被巨头企业瓜分，创业也难有大作为，所以21世纪初的企业家们占了天时地利人和。

8、三人跟八十年代莘莘学子一样，怀抱着一个美国梦。申请签证的结果是：两个成功，一个被拒。

9、总之，创业要想获得成功，找到适合的合伙人是非常关键性的一步，然而，你找对了创业合伙人只是走出成功的第一步，要想创业成功，还有很多因素，欢迎大家继续关注《创业者必须注意这12个大坑》，请点击右上角(关注)，我们明天再继续探讨这个话题。

10、成东青签证被拒，眼看两个好友出国完梦，他只有留在燕大任教，却又因在外私自授课，被校方发现，央求悔罪仍被除名，毫无余地的成为一个真正的“失败者”。一无所有的成东青，只有偷偷在肯德基办英语补习班，其独特的自嘲教学法，渐渐吸引了不少学生。这是命运的安排，亦是成就他人生中最成功的契机。

11、《中国合伙人》是由中国电影股份有限公司、我们制作有限公司联合出品的商业励志片，由陈可辛执导，黄晓明、邓超、佟大为、杜鹃主演。该片于2013年5月17日在中国上映。

12、此外，“优先”股通常由投资者持有，持有优先股的人有一定的企业治理权和与之相关的清算优先权，而持有普通股票投资者并没有这些权利。

13、当然，现实远比小说要曲折万倍，脱胎于现实的《中国合伙人2》，也让我们在不断的对号入座中，一眼三十年的看透互联网经济的变迁。幸运的是，无论是剧情中，还是现实里，中国互联网企业已经在迅猛的腾飞中，找到了最适合国情的运营规则与发展模式，中国的互联网产业能有今天，确实是当年无数的创业者、合伙人们，在抵御外强压迫，携手国际合作，努力自主创新的"商战"之中，所缔造的中国梦想传奇。

14、对于观众来说，满足题材的猎奇是第一步。更重要的是，如何让电影本身的“互联网”因素展现的淋漓尽致，从而成为时代记录互联网创业的一个“银幕样本”。

15、出售太多公司股份，不按比例反映所有权的董事会等问题，股权遭到严重稀释，因而创始人或创业公司老板被投资人拉下马的案例比比皆是。B2C领域1号店创立于2008年，仅仅一年销售额猛增，但同样增长还有其资本的介入。7年后，包括于刚在内的1号店管理层及其员工股份被严重稀释，最终CEO于刚失去了对1号店的控制权而含恨离开。

16、创业的团队里有矛盾发生几乎是不可避免的，懂得磨合与取舍，明白团队前进的方向与初心，才能营造坚不可摧的团队氛围。

17、当时我并没有深度去调查，直到上面的山东农民兄弟跟我讲述他的经历，有了深入调查的想法，飞哥只希望想创业的伙伴，你的先明白“什么是真机会，什么是伪机会”，面对机会我们更多的需要冷静，不要冲动，学会验证机会真实性。

18、事实上，这两年电影观众的整体观影水平已经有了明显的提高。这是中国电影市场在多年多轮冲击后必然得到的结果。这并不是说观众对于电影专业性有了多高的鉴赏能力，而是观众对于电影选择更加理性，对于优质影片不局限于完全“市场性”的抉择。

19、提前声明，这里的“我们”包含了CEO、CTO等创业公司成立之初的合伙人，撰写此文，只为揭露中国式创业合伙人存在的真实现状，以此醒世。

20、互联网行业从90年代发芽到高速发展再到2000年前后的行业震荡、泡沫破裂，直到如今的“服务”与“统治”并存。无论是这一行业本身，还是这一行业里的人，都有着被时代所记录的必要性。

21、如果一家公司想要筹集更多的钱，那么增加完全稀释股票总量，就会“稀释”或减少当前持有者的所有权。同时，筹集更多资金有助于提升公司市场潜力，意味着员工拥有的资产虽然减少但更为值钱。

22、影片的成东青的创业故事是以俞敏洪为原型的，俞敏洪曾说：我之所以坚持做新东方，就是因为我喜欢学生，我有很大的机会做房地产，可以赚很多钱，但是我放弃了做房地产的设想。我不希望在我去世的那一天，人家说这是一个中国最大的房地产商，我希望我的定位是，在中国做最认真的一名教育工作者。热爱了再去做，你才能做出有意义的事情来。

23、融资、并购、竞争、负债、维权……影片将我们平素不可能知道的许多互联网发展的内幕，都放置于阳光下进行探讨，很多的桥段，都看得人时而心潮澎湃，时而目瞪口呆。比如来自竞争对手的栽赃与抹黑，借助媒体渠道的负面操作，甚至雇佣不明真相的群众前来打砸抢式的示威与抗议，都在诉说着创业的艰难，与创业者的坚苦。

24、高强度的工作，成东青和王阳每人每天讲十几堂课，从早到晚。小富由勤大富由命，赚小钱靠勤奋，靠努力，靠拼命就够了。先赚小钱了再谈大钱。一勤天下无难事。

25、因此飞哥花了一个通宵深入查询了所谓的“中国合伙人”项目的真实性，避免更多的人为此上当受骗，特将全部过程揭露，毕竟”赚钱很难，被骗很容易“。

26、王阳没有目标、在不断亲身经历、喜欢经历、经历尝试本身就是一种追求和生活方式，用经历去做教学方法。因为王阳之前是搞诗人的。孟小骏追求梦想、追求人人平等，每个人都可以不平凡，这也是他一直想给新教育注入的精神灵魂。

27、截止今日，“见地”平台上已聚集了来至全国各地数百位地产+产业圈的精英行家、行业大咖、明星企业家，大咖、明星企业家，以期帮助所有需求的朋友解疑答惑、助其事业、助其事业成长。

28、共同价值观。正所谓人以群分,能够互相吸引的必然是身上有共性的,大家有着共同的目标和共同的价值观,这样才能团结一心,共同奋进,有着互相的督促和制约,公司的决策和运营也能够更加稳妥和积极。

29、更要拥有正向的价值观，知道什么能做，什么应该做，什么不能做，底线在哪里。

30、商业的逻辑告诉我们一个机会的变现法则，是从发现机会到分析机会再到把握机会。然而很多不幸的案例却出现在眼前，创业者交流群昨天有一位创业者花了8万成为了一个叫”中国合伙人“项目的股东，凭借自己的阅历，我感觉这里有问题，于是百度一查，发现问题并告知结果不太乐观，可能会存在“骗局”。

31、影片究竟如何演绎战友情，还需要看一遍电影，相信它的过程会比结局更吸引人。

32、说起"合伙人"，中华大地从古至今，一直有之，无论是一起闹革命，还是共同创大业，中华民族向来都很推崇的"兄弟同心，其利断金"的"合伙"精神。到如今，随着市场经济的繁荣与发展，各种商业合伙故事更是举目皆是，也有无数的影视作品，都在为我们呈现出众多"合伙人"的生存奋斗，比如《中国合伙人》《梦想合伙人》《中国女合伙人》《创业时代》等等，不仅让我们看到了光鲜亮丽的成功，更让我们看到了通往成功之路的荆棘遍布。

33、在这个讲究情绪共鸣和新鲜猎奇的电影时代里，电影能否突围的关键也在于是否能满足时代需求。

34、创业是个九死一生的事情，有数据统计说25%的新公司，没能渡过第一年，所以创业光是聪明或者有本钱，是远远不够的。

35、很多人认为好的合作关系就是一个业务人员搭配一个技术人员。但这种认识还远远不够，当冲突发生时，如果团队成员没有深入的交流与沟通，走向死亡的极端时有发生。

36、“创业七年，合伙人被逼走”事件如同一块飞过湖面的乱石，瞬间在互联网圈砸开了花。

37、4月28日下午14点，由北京全创空间主办，创新项目与合伙人内部交流会正式拉开帷幕。本次活动汇聚了全经联金融投资委员会：张振东先生、聂学东先生、周青先生等知名委员的关注。会议还没开始，大家已经迫不及待的互换名片、进行了交流探讨~

38、商场上没有永远的敌人，做不成情人的合伙人，分手后就未必是仇人，能与前任保持联系，不是因为没有真爱过，只因利益才是“我们”共同追逐的目标。

39、短短一两分钟的预告片里已经透露出了这部电影很多内涵，有关于梦想和挫折，也有关于团队和齐心，正如“合伙人”这个片名，关于合伙人的意义必然是影片要重点描述的内容，楚振辉说“创业是战争，合伙人另一半的意义是战友。”

40、主要明确的公司战略定位和规划比创业者的创业激情更重要

41、于是天生爱打抱不平的飞哥的好奇心起来了，我打算彻底调查一下这个陈宣兵跟“中国合伙人”之间有怎样的联系，是否涉嫌网络上讲的“传销欺诈”行为的嫌疑。

42、进入资本市场时，必然会问到股权架构问题。现在资本不仅仅只看产品，也十分关注股权架构。如果你的股权架构是五五分，那么不会有资本方愿意介入。

43、故事的完全独立、视角的完全独立，虽然核心是创业，人物同样是“三人行”，但《中国合伙人2》显然与前作不同。其实这也顺应的事如今的时代要求。

44、第二步,但是在查询中国青年创业基金会(YBC)创业导师陈宣兵时有发现，曾经的认证信息是“成都圣登电子科技有限公司、成都大地金玉艺术学校”。一下为截图(以不在再线导师列表，其这个通过很容易，只要是创办中的企业负责人、高管都可以申请)

45、三人互补互助，演绎了梦想的力量，也诠释了优秀团队的定义，给无数正在创业阶段，奋勇闯荡商场的年轻人们带来一碗有营养的鸡汤。

46、究竟孰是孰非，或许真相只有一个。作为吃瓜群众，并非当事人，却也感同身受，因为有些“我们”曾经有过类似过往，还有些“我们”也在思忖未来的自己是否也会成为遭人唾弃之类，还是任人宰割之徒？

47、互联网创业者其实和其他行业的创业者略有不同，他既有感性热血的冲动，但行业本身的特殊性也决定了其异于常人的理性。他既有机遇现实的朴实，但同样有钻于技术的冷静挑剔。

48、全创空间(北京)坐落于全经联总部楼下，建筑面积达422平方米。全创空间打造的是一个百变空间的载体，运营项目包括：企业联合办公，商学课程，交流聚会、会议展览等内容。运营内容将包括创始人主题分享日、项目路演、沙龙聚会以及火塘夜话等品牌活动和企业联合办公。

49、截止目前，正反两方阵营摇旗呐喊，各有说辞，正方支持主人公“丈夫”韩东辉，认为公司创始人实在过分，蓄谋已久，将一起共事七年的合伙人逼走，净身出户；而反方则同情CEO陈羽翔也是此起事件的受害人，共事七年一把辛酸泪却无人知晓，“丈夫”却需要“老婆”靠文字在网上卖同情，却在七年中蠢到未能为自己争得一分股权。

50、但制片人马宁在采访中的表达，并没有坐实外界传闻，反而有了更大的悬念感。这种悬念感来自于创业者人物性格的“杂糅”，集多人特点于一身，不再针对某一个人。

51、有些创业者，由于第一次创业没有经验，随便找了一个合伙人，结果到后来搞得不欢而散。我有个朋友就曾经发生过这样的事，我这个朋友后来和我发誓说，今后再也不找合伙人合作，还是自己干踏实。

52、从早年的“下海经商”到后来的“海归门徒”，绝大多数，我们所讲的创业都是伴随着互联网发展而来的。但华语电影，并没有一部聚焦于此。

53、创业这条路，踏上就无法回头，要么成功地一塌糊涂，要么失败地一败涂地。如人饮水，冷暖自知。

54、成冬青来自农村，经历了两次高考失利过后仍然不气馁，最终如愿考入最高学府并和孟晓骏、王阳相识，成冬青在开始就一直羡慕孟晓骏。

55、“合伙”成为了很多人创业过程中弥补自身缺陷，补齐自身短板的重要措施。但在合伙过程中，因合伙人之间的权益边界模糊，引发纠纷以后往往非常难以处理，本篇文章就以中国文化下的合伙人的角度来探讨，合伙到底是什么？

56、展现了在那个时代下，年轻人追求梦想、渴望崛起的青春励志血泪史。

57、搜索“四川圣灯电子科技有限公司”刚刚进行过变更登记，法人确实是一个叫：陈斌的人，还新增了股东，可是营业范围变更成，科技交流推广服务业，商品批发零售，并增加注册资本与股东。

58、如何处理好创始人之间的矛盾是企业发展的重要基石

59、公司创始之初，每个人都来自不同领域，分属不同业务部门，关于公司治理问题往往意见向左。如，是否继续融资，产品质量如何提升，树立公司文化平衡点，是否需要对员工进行定期考核等一系列公司发展始终的问题。

60、观众本身是带着情绪的，那么影片只有和观众产生情绪共鸣才能赢得观众喜爱。创业本身是“热血”的，但也是具有复杂情感的，这种情感不只是创业才能体会，而是身处大互联网时代都可以体会的时代感。

61、最后，借用影片的一段话，如果额头终将刻上皱纹，你只能做到，不让皱纹刻在你的心上。不懂想说，其实我们当下是生活在最好的时代，是企业家精神充沛的年代，如果想要创业，就赶紧开始吧。(完)

62、电影预告片最后呈现的字幕“致伟大时代的创业者”，伟大的时代是改革开放后的中国，创业者是21世纪初的传奇企业家们，是影片里的楚振辉三人，也是有创业梦想的我们。

63、场景2：限制性股权被收购方取消，决定留在收购方的员工可以得到一套新的股权和条款。这说明，收购方想重新激励潜在的新员工，或使其认同公司新的薪酬制度。

64、夫妻之间之所以会吵架，主要原因就是价值观不同。合伙人也是一样，合伙人之间主要是和价值观，然后才是钱的问题，如果价值观不同，光投资是不行的，价值观不同，你们根本就走不远。

65、第五步，中国合伙人基金会、产融中国是否是否存在，飞哥需要验证机构的合法性。国内通过大量查询，肯定是没有的，那么报到上所说的陈宣兵在14年在香港注册“产融中国集团”飞哥发现也没有，中国合伙人有限公司确实有一家，但董事资料没有“陈宣兵”，一下为所有查询截图内容，都是网络可以公开查询。(倘若有被骗的飞哥免费提供一下文件内容)