中国合伙人成功的原因

1、在某一个方面有所欠缺的话，要看看自己能不能克服。如果不能，就要看看能不能找到具备这种能力的人帮助你做事情。(中国合伙人成功的原因)。

2、第三个启示：企业发展不同阶段，用不同的人。

3、10月底，在安远天心圩，朱德召开军人大会，发表演讲。

4、我个人认为我是有领导才能的，否则新东方三万人怎么领导？但是根基在什么地方呢？我在大学的时候是跟在他们后面的喽罗，我是为他们服务的，在大学整整五年生活当中我是为他们端水倒茶的，突然反过来变成他们的领导，他们从心理上到生理上都不可能接受。所以，合伙可以合，但是一定要有一个人掌控局面，这样才能把合伙机制往前带动。如果没有一个掌控局面的人，刚开始可能好说，一旦大家赚钱了，谁付出力量多、谁付出力量少就会出问题。

5、种种问题大概花了4年的时间才解决。当然最后的结果是好的，我们确实变成了一家真正的股份制公司。

6、行军途中，每天都有人离开，只要遇到岔道，军官、士兵就三三两两地往岔路上跑。

7、坦率来说，是我一个人的利润放在新东方来推进发展，其他人的利润每分钱都拿回去了，现在合伙以后的目标是要做大、要上市，假如原来一年可以拿回去200万，现在利润一年只能拿50万回去了。大家突然发现收入减少了之后，他们觉得生活过不下去了，所以就说利润也继续分，公司也要发展，那拿什么发展，没有什么发展了，所以要把利润按在公司，大家又产生了强烈的不满，因为大家觉得要把钱分走。

8、面对什么时代、什么要求，就要做出什么样的改变，我觉得这是企业家血液中应该有的东西。

9、周恩来有些不好意思：“派你干的工作太小了，你不要嫌小！”

10、如果一开始就用王强、徐小平，就没戏，这个学校做不起来，我用我的农民亲戚兄弟帮我把学校做起来，然后给了他们一个好的安置，让他们走了，然后用留学生慢慢搭建了一个现代化的结构。所以，新东方现在内部没有任何家族成员的，只要有血亲关系三级管理干部以上被发现的连干部一起开除。这里要有一个转型，要根据不同的阶段发展来做你自己的事情。

11、坊间似乎一直觉得，新东方与俞敏洪，是草根逆袭的典型：一个当年在大学同学中被认为最普通的人，现在却成了最牛的人。非也。

12、但是一年以后，有的人干的活多，有的人干的活少，这时候怎么办？(中国合伙人成功的原因)。

13、代价也是比较惨重的，但那个时候我付得起这个代价，因为我请来的不少员工都是农民兄弟，给他们10万、20万、30万，再给一些股票，他们就同意走了。这是一个过程。

14、对于我来说，如果我跟大学朋友一起合伙创业，最后一定会出问题。

15、但最后为什么成冬青能成功？也是因为他最卑微，渴望成功的动机也就越强。一路走来，慢慢改变，慢慢强大。黄晓明演成冬青挺合适啊，”猥琐”的恰到好处。有俞校长的感觉。一个人成功了，也就敢拿自己的过去开玩笑了。当他拿自己的过去开玩笑，也意味着他与自己与生活和解。人的气质是需要沉淀的，钱未必能使人高贵，但读书可以。四年读了800本书也不是一般人啊。我非常敬重这样的人。他虽然懦弱自卑，但能吃苦，也敢于牺牲，当王阳和孟晓骏言语攻击老师被同学围殴的时候，成冬青挡在了前面。这些都是成功人士所具备的特质。成功没有定义，如果一定要有，我觉得战胜自己，有尊严的活着，感受到生命的丰盈和幸福，就是成功。

16、换句话说，就是天时匹配。放到今天的高技术环境，也许是徐小平或王强更容易成功。

17、是的，如果不能改变这个世界，至少不要让自己被这个世界改变。

18、马化腾认为：这样的关系心态上会好很多，可以相互吵架不记仇，相对在外面萍水相逢的，遇到争执的话很容易出问题。”

19、(民生纪·13)五四运动爆发后陈独秀散发《北京市民宣言》与中共早期组织成立开花

20、王阳在拿到美签之后自己放弃了，因为爱情。你看，精神上的自由还是来自金钱的保障。所谓“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，王阳就敢做上课时看不惯教授的陈词滥调直接站起来反驳老师。而成冬青在校外补课被抓到只敢低三下四写了检讨以求宽恕。but，依旧被学校开除，尊严丧失。

21、《中国合伙人》中有一个违反商业原则的事情：

22、对陈可辛来说，《中国合伙人》的比较对象可以是《投名状》。比起《投名状》的反目决裂，《中国合伙人》还算比较客气，没有青春洋溢，好在也不至于黑暗压抑。影片的比较对象还可以是《三个傻瓜》和《百万富翁》，当成东青说，中国学生比其他国家的学生拥有更好的记忆力，那仿佛也是在说，中国的学生更像机器——要么就是机器上的零件。很遗憾，对中国传统的教育方式，对当代年轻人的命运，电影只是匆匆一笔，浅尝辄止，止步于新梦想在纽交所上市——这难道是一部企业宣传片？

23、要尽量选择那些能够给自己带来杠杆性收入和“收入本身带来收入”的工作。

24、还有剧中人的爱情，成冬青会追法律系最漂亮的女生，也是为了证明自己不是土鳖。死打烂缠，一开始就不对等的爱情注定悲剧。王阳就不一样，敢追洋妞。这就是性格决定命运，所以当听到王阳对艾伦说“我知道好莱坞电影里所有接吻的方法”时，成冬青惊呆了。这也暴露出王阳的家境不错，那个时代有几个人看遍好莱坞所有电影啊！孟晓骏呢，出身书香门第，可以说是名门望族，他的爱情也比较平稳。当艾伦回国的时候，爆炸头的王阳剪掉了长发，流着眼泪说：我的青春的结束了。大多数人青春结束，都是源于失恋吧。成长总是伴随着疼痛。

25、粟裕事后说：“回想起来，我认识和钦佩陈毅同志，也正是从信丰、大庾开始的。”

26、最近几年邓超把精力都放在了综艺节目上面，影视作品相对少了许多。邓超拍出的电影大受欢迎，他现在也已经是非常成功的演员和导演了，或许是想要有更多的时间陪伴家人，邓超也开始放慢自己在影视方面的脚步，反而是接了几档综艺节目放松下心情；没想到这几档综艺节目让邓超大火了起来，他的搞笑天赋和情商都获得了大批观众的喜爱。

27、分股份以后，我们的目标是把公司做大，做到上市，所以我们要把利润留在公司。

28、专业，一个公司必须具备的特性，孟晓骏身上自带家族“光环”，天生学霸，在他世界里去美国是天生注定，虽然后来在美国经历了挫折和窝囊的阶段，但最后又到国内，重整旗鼓，成了这个大家一起创办的英语学校的军师。

29、成东青签证被拒，眼看两个好友出国完梦，他只有留在燕大任教，却又因在外私自授课，被校方发现，央求悔罪仍被除名，毫无余地的成为一个真正的“失败者”。一无所有的成东青，只有偷偷在肯德基办英语补习班，其独特的自嘲教学法，渐渐吸引了不少学生。这是命运的安排，亦是成就他人生中最成功的契机。

30、对于我来说，如果是我跟这些朋友一起合伙创业的话，最后一定会出问题，原因非常简单，因为在大学的时候，徐小平是我大学文化部长，王强是我大学的班长，他们一直认为从才华到眼光，到他们的能力都远远高于我之上。而后来我为什么变成头儿？其实不像电影中写得那样，我们三个是一起干起来的。现实是我已经自己先干了五年。我是1991年从北大出来，干到1993年成立新东方，1995年年底才到国外找到这些朋友，那个时候我知道，如果我要再干下去的话，必须要有一帮能人和我一起干。我也估量了，通过我这五年的努力，在中国创业能力方面比我大学这帮朋友强，但是这些朋友在某些方面，包括他们的英语水平、对于西方的文化了解一定比我强，所以这是良好的结合。

31、有这样的合作者以及互相批评的文化，创业者和他的团队才能保持坚定正确的战略方向，保持旗帜鲜明的价值观，保持激流勇进的战斗力，去打天下。

32、南昌起义队伍南下瑞金、会昌时，主力打了胜仗，缴获6000余支枪和大量辎重，粟裕带领一个班受命将这些枪支弹药用船运向东江。潮汕失败后，他又负责将弹药送往三河坝。

33、陈毅开导大家：“在胜利发展的情况下，做英雄是容易，在失败退却的局面下，做英雄就困难得多了。只有经过失败考验的英雄，才是真正的英雄！我们要做失败时的英雄！”

34、我告诉这个创始人，说你这么高的地位，100%的股份，你再找一个人，一定找不到。

35、我观察到，成功的企业，其实往往有着特别个性化的原因，这个个性化往往就是创办者自身的性格禀赋与精神气质，比如海底捞，比如吉利汽车，比如新东方。

36、但是，一旦突破这个临界值(美国人的研究是年收入5万美元)，金钱就不再直接创造幸福感，而是变成一种工具，把这个工具的力量最大化成为它本身的目的和意义。

37、时任连指导员、被誉为解放军“后勤之父”的杨至诚上将用“孤军”和“二无”形容当时的困局：“这一支孤军，一无给养，二无援军，应当怎么样办？该走到哪里去？”

38、10月下旬，部队到达江西安远县天心圩，虽然摆脱了国民d大部队的追击，但仍受地主武装和土匪的袭击，危机并未解除。

39、在人生的一些重要时刻，一定要把自己内心深处的想法和感情表达出来，让对方知道你的真情实感。没有什么比本色示人、真情待人更能拉近人与人之间的距离了。

40、李彦宏没有国内积累的人脉，因此没有较亲密的同学、朋友资源，作为在外企工作的顶尖技术专家，通过公开招聘寻找合伙人便是可行的选择方式，但有校友关系的合伙人仍然占比达到50%。

41、第如果创业的话，最好的方法真的是自己先干一段时间，再把周围的朋友拉进来。

42、我看过一篇写俞敏洪的文章，其实他从小就是孩子王，而且是方圆两三个村的“老大”，中小学是劳动委员，高中补习时是班长，只是大学时一下子涌出那么多更显山露水的人在周围，他的领袖素质暂被压抑。

43、在这次整编中，粟裕任第三连政治指导员，林彪任第七连连长。对这次整编，粟裕给予高度评价：“从这次全体军人大会以后，朱德同志和陈毅同志才真正成了我们这支部队的领袖，我们这支部队也渡过了最艰难的阶段，走上了新的发展的道路。”

44、第三个启示：一定要根据不同的时期、不同的发展阶段，运用不同的人。

45、2002年获得诺贝尔经济学奖的著名心理学家卡尼曼，在其21岁时曾作为以色列国防军的一名中尉接受了一项艰巨的任务:在全军建立面试系统。

46、哪怕你有80%的股票都不能增发股份，必须要征得小股东的同意，因为增发是为了所有人的利益。

47、如何评估合伙人——按画找人：清单式的评估法

48、1995年5月第一次见面在湖畔花园，当时他们有十几个人。第一感觉是马云的领导能力很强，团队相当有凝聚力。如果把阿里巴巴这个团队和其他团队作比较，这个团队简直是个梦之队，这里有一些做事情的人，他们在做一件让我感觉很有意思的事情。做这个人生重大抉择时，没有非常理智的依据，更多地来源于内心的强烈冲动，我喜欢和有激情的人一起合作，也喜欢冒险！所以我就决定来了，如此而已。”

49、“大家知道，大革命是失败了，我们的起义军也失败了。但是，我们还是要革命的。同志们，要革命的跟我走，不革命的可以回家，不勉强！”接着他又说：“我们今天革命就像俄国的1905年一样，俄国人1905年革命失败了，1917年他们就成功了，我们今天就是俄国的1905年，我们也有我们的1917年，现在是我们最关键的时刻。朱老总还讲，中国革命现在失败了，但黑暗是暂时的，我们只要保存实力，革命就有办法。”

50、说来说去，最核心的还是我们称之为“企业家”的那个人。

51、所以，如果大家一起合伙创业，一定要有一个机制，首先分好股份，紧接着要设置一个对干得最多的人增发的机制。

52、在这个伟大的小时代里，做好创业，一定要找好合伙人，是创业成功的第一步。