16种性格类型

1、他们很少会去体验收获的乐趣，对回忆往事也没有太大的兴趣，并且，从不会把细节和事实作为自己判断的依据和理由。他们会更着眼看重将来，对未来的期盼远远大于对现实世界的关注。

2、　　Ø把创造性和想象性体现在制定的计划和贯彻的行为中(16种性格类型)。

3、④具决断力、关注细节且很快作出决策-优秀行政者。

4、你习惯根据情感进行判断，在情感思维的驱使下，你的兴趣和精力主要集中在人的身上。因此，在与他人相处时，你会非常的亲切而友善、周到而得体，非常善于跟人打交道。同时，你看人也很准，总能够做出准确到位的评价。这也体现出你在生活中所扮演的角色——外交家，这让你有很多朋友，但是如果让你处理原则性问题时，可能会让你犹豫不定。

5、　　四大纬度可以组合成16种人格类型。实际上这16种类型又归于四个大类之中

6、　　Ø计算出克服障碍、完成任务的最实际的途径

7、任何与人打交道的领域，你都能够脱颖而出，诸如咨询、教育、文学、艺术、科学、心理学等。你有着极强的语言天赋，能够用语言来说服别人，使他人认同你的观点，并因此达成合作。这也是你在生活中所扮演的重要角色——调解员，毫无疑问你是古道热肠的，总是喜欢调停一些矛盾和冲突，因此很受大家的信任。而情感的思维模式让你渴望沟通和分享，这一点影响了很多人。

8、除了医药代表以外，做主管经理的也一样。一个有两年以上管理 经验的成功的销售经理，他的性格类型也应该落在 C-B-C-B-3 上，这样当他与不同性格类型的下属，上司，同事打交道时就会变得更灵活自然，根据对方的性格类型采取对方最喜欢的领导管理方式， 这样管理的效果就更容易达到。

9、　　Ø需要关注现实中的细节，确立完成任务的具体步骤

10、　　Ø广泛的、概念性的、能挑战智慧的学习方式

11、　　Ø对学习内容感兴趣，不管它们是否有实际应用性

12、　　Ø期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序

13、Jung把感知和判断列为脑的两大基本功能，前者帮助我们从外部世界获取信息，后者则使我们以特定的方式做出决定。它们在大脑活动中的作用受到各人生活方式和精力来源的节制，从而对人的外部行为和态度产生各不相同的影响。正是在这个意义上，性格被视为一种人与生俱来的天性。

14、代表：电影《大话西游》里的唐僧是夸张版ENFJ

15、　　Ø为组织提供新的理念和各种发展的可能性

16、咨询领域：婚姻恋爱、亲子教育、情感挽回、心理疾病、职场抉择、人际关系、两性关系、婴幼儿心理健康、中老年心理卫生、青少年叛逆、网瘾等心理困惑。

17、经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯－布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。

18、①严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。

19、　　(1)思维，(2)感觉，(3)直觉，(4)情感

20、　　Ø过度依赖自己的经验，不能根据环境和其它需要灵活调整

21、　　(1)情感，(2)感觉，(3)直觉，(4)思维

22、　　Ø喜欢从实用的角度考虑对自己和他人真正重要的事物

23、　　Ø采用坚持到底的工作方式实现组织的目标

24、达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家你一定不陌生吧！NT偏爱的人有着天生好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。

25、　　迈克尔.乔丹MichaelJordan伊丽莎白.泰勒ElizabetTaylor玛丽莲.梦露MarilynMonroe帕布洛.毕加索PabloPicasso

26、这些人通常都是城市人，努力完善社会并想要成为组织和政府的一部分。他们往往很保守，笃信法律和正确的程序。他们实事求是，坦诚正直，不愿走出自己的舒适区去尝试新事物，但善于交际，喜欢良好的沟通。

27、在学习新的知识和技巧时，外向的人通常会采用尝试--错误的学习方式。他们很容易和周围的人沟通，很多问题都会通过和其他人之间的讨论而解决。他们更倾向于探索外部的世界，而不是停留在自己的周围。不足之处在于，他们有时会比较少的思考，往往是行动后才会思索。有时会由于太多时间都在行动而导致疲劳。

28、③习于以逻辑及分析来解决问题-问题解决者。

29、　　Ø为获得最佳结果，冷静理智分析，考虑相关的事实资料和各种细节

30、　　Ø环境中提供灵活、有弹性的工作程序，最少的常规

31、当采用思考方式来做决定时，客观的事实和事物变化的过程都变得很重要。这些都成为做出判断的标准与依据。

32、同样，喜欢采用知觉这种处事态度和行为风格的人，也可能是外向的。并同样采用外向型的方式来面对外部世界的精神能量，从而通过感觉或直觉来对外界的能量做出反应。这就是不同的人格类型的反应。

33、　　Ø需要学会怎样工作而不是只注意寻求理想的反应

34、　　Ø在规划中增加其专业领域里的知识和技能

35、ISFJ：重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

36、1921年，心理学家荣格(CarlJung)，弗洛伊德的正宗门徒，发表了他经典的心理学类型学说。他在书中设计了一套性格差异理论，他相信性格差异同时会决定并限制一个人的判断。他把这种差异分为内向性/外向性，直觉性/感受性和思考型/感觉型。同时，他认为这些差异是与生俱来的，并且在一个人的一生中相对固定。

37、　　Ø面临麻烦时，采用最有利的方法做出快速反应

38、这类人安静、信任并体贴他人。他们喜欢将事物保持和谐有序，尊重别人的情感并接受那些与己不同的人。他们有时被描述为非常情绪化和值得信赖的人。

39、ESTJ(督导)：务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。