责任心与执行力的名言

1、   我获得很多新的知识，如什么是执行力，执行力差是什么原因导致的，如何提升执行力等，从知识面和认知的角度让我对一些问题豁然开朗，也对执行力和日常工作的拖拉现状有了质的认识，对我工作和生活都提供了新的思路和方法。

2、歌咏人心，纵使只涉及一个人，只涉及人群中最微贱的一个，也得熔冶一切歌颂英雄的诗文于一炉，制成一部优越成熟的英雄赞。——雨果

3、我们的地位向上升，我们的责任心就逐步加重。升得愈高，责任愈重。权力的扩大使责任加重。——雨果

4、   但是，这里我所感悟的不只是执行力本身和提升执行力的方法，而是通过大讨论后，我心里生一种厚重的负罪感和责任感。

5、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

6、真理的发现或道德责任的完成都会引起我们的欢欣。

7、打造一流的执行力，就要切实树立和增强责任意识，做到每一项制度、决策都不折不扣的贯彻执行。无论在什么样的工作岗位，我们都应记住自己的责任，只有锁定“责任”，才能保障执行的结果。(责任心与执行力的名言)。

8、我把小小的礼物留给我所爱的人——大的礼物留给所有的人。——泰戈尔

9、对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。

10、胸怀仁德有关爱心，恪守诚信有责任心，保持谦虚有求知心，追求卓越有事业心。

11、                    ——曹存勇

12、一切责任的第一条:"不要成为懦夫."

13、责任心就是关心别人，关心整个社会。有了责任心，生活就有了真正的含义和灵魂。这就是考验，是对文明的至诚。它表现在对整体，对个人的关怀。这就是爱，就是主动。——穆尼尔.纳素

14、每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以负责来答复生命。因此，能够负责是人类存在最重要的本质。维克多费兰克

15、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

16、古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。

17、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从!坚决服从!绝对服从!

18、每个人应该有这样的信心：人所能负的责任,我必能负；人所不能负的责任,我亦能负。

19、来自五湖四海的军人聚到一起时便目标明确，有名言为证“(军人)为了一个共同的目标走到一起”。军人这种先天做事目标明确的作风影响着每一个成员：一个人可以失望，但不能盲目。

20、 制定计划，限时完成：想要达成目标，离不开详细的计划，在计划后面备注完成的时间期限，这样也可以帮你改掉拖拖拉拉的习惯。

21、我们制作销售产品的广告，但也请记住，广告负有广泛的社会责任。李奥贝纳

22、我们只愿在真理的圣坛之前低头，不愿在一切物质的权威之前拜倒。——郭沫若

23、真正的宜家精神，是依据我们的热忱，我们持之以恒的创新精神，我们的成本意识，我们承担责任和乐于助人的愿望，我们的敬业精神，以及我们简洁的行为所构成的。英格瓦坎普拉德

24、人类始终只提出自己能够解决的任务，因为只要仔细考察就可以发现，任务本身，只有在解决它的物质条件已经存在或者至少在形成过程中的时候，才会产生。——马克思

25、命运不是运气，而是选择;命运不止是思想，最重要是去做;命运不是名词，而是动词;命运不是放弃，而是掌握。

26、真正进步的人决不以“孤独”、“进步”为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。

27、人生须知负责任的苦处，才能知道有尽责的乐趣。梁启超

28、我的职责是要我说出我认为公平的合乎人道的话。无论这会使别人喜欢或厌恶，那不是我的事情。我知道文字一旦发表了就会自动流传。我充满希望地把它们播种在血腥的泥土中。收获的季节会来到的。罗曼罗兰《超越混战》

29、　　 在没有成功之前，先做我们该做的事;在成功之后，做我们自己喜欢做的事。

30、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。

31、    执行力差，不知道做什么不知道知道怎么做。如果我们无法界定自己工作范畴和工作内容职责，就不可能实现工作目标。干起来不顺。有我们自己的原因无法有效利用资源造成工作目标，同时公司也可能存在问题，资源匹配不到位。干好了我能得到什么好处，干的不好我有什么坏处。就是需要绩效考核发挥人员动能，有句话说，成器，不课不用，在优秀人如果无法考核他或者做到考核，就是没有启用价值。语言巨人，行动矮子。这是我们最应该远离的一类人，也是企业最该淘汰的人，就是典型的精神乞丐一类，安于现状，承受不了一点压力，承担不了责任。说的比做的好，没有担当，首先对自己言语都没法负责，而且传播负能量。

32、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃!

33、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

34、历史和哲学负有多种永恒的责任，同时也是简单的责任。

35、我本来是一个技术出身的，并不懂得多少管理的方法，在管理的过程中，公司的领导，尤其是莲姐给了我们许许多多的方法，让我们逐步成长起来，在这个过程中，才发现管理并不是那么容易的，真的是需要方法和技巧的，有方法有技巧的管理与没有方法没有技巧的管理，其结果是大不一样的。

36、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。