中国创新的例子和人物

1、线上-抗体药物分析方法开发与验证及理化表征分析方法

2、袁隆平长期从事杂交水稻育种理论研究和制种技术实践。1964年首先提出培育“不育系、保持系、恢复系”三系法利用水稻杂种优势的设想并进行科学实验。1970年，与其助手李必湖和冯克珊在海南发现一株花粉败育的雄性不育野生稻，成为突破“三系”配套的关键。1972年育成中国第一个大面积应用的水稻雄性不育系“二九南一号A”和相应的保持系“二九南一号B”，次年育成了第一个大面积推广的强优组合“南优二号”，并研究出整套制种技术。1986年提出杂交水稻育种分为“三系法品种间杂种优势利用、两系法亚种间杂种优势利用到一系法远缘杂种优势利用”的战略设想。被同行们誉为“杂交水稻之父”。

3、所以说我觉得不要去care自己，在很多人觉得你会在不同的角色中转换，比如说somehow你是一个政府的人员，somehow你是一个创业者，somehow你是一个什么教师对吧？但是其实不然，你在做，你要归根到底你是去设立你某每一件事情的目标，长期的目标、中期的目标、短期目标、达到这个目标的阶段性目标，然后你需要什么样的资源和人，然后你怎么调动它怎么管理它，就OK了。它其实解决的都是类似的问题，只不过有些问题你需要在一线coding，你需要编代码，你需要推公式写文章，有些问题你可能可以到二线去告诉别人应该往哪个方向发展。Almost都是发现问题解决问题。(中国创新的例子和人物)。

4、一部好的讲述科技的纪录片，不再局限于让人们走近科学，更在于让人们走近前行的中国，感知时代的步伐，让人更深刻地理解“厉害了，我的国”。而对于如何记录新时代，《创新中国》给出了自己的答案。将“创新是民族的灵魂”这一理念贯穿始终，把鲜活的样本融入新的形式、新的语态中，《创新中国》聚焦有温度的人、接地气的生活以及不断发展的中国，以科技的奇妙燃起每个观众心中对祖国的自豪感。

5、我国著名画家齐白石，曾荣获世界和平奖。然而，面对已经取得的成功，他并不满足，而是不断汲取历代画家的长处，不断改进自己作品的风格。他60岁以后的画，明显不同于60岁以前。70岁以后，画风又变了一次。

6、溶出均一性的确认  溶出度开发报告新药模板解析

7、▪   “懂书记”解疑释惑：“小白”如何上手？“江郎”怎么充电？

8、药物分析在药品质量控制中的作用 药物质量研究的全局鸟瞰图

9、中国人民大学金融科技研究所，专注于金融科技理论、应用与政策的新型智库和研究机构，充分利用中国人民大学在金融、经济、管理、统计、法律以及计算机科学等方面的跨学科优势，打破学科壁垒，加强交叉融合，不断推进金融科技的前沿研究；加强学界、业界和政策部门的良性互动，重点打造一个“产学研政”四位一体的多元化平台。

10、吉利研究院案例展示—研发企业职业发展通道的设计与实施(中国创新的例子和人物)。

11、1986年提出杂交水稻育种分为“三系法品种间杂种优势利用、两系法亚种间杂种优势利用到一系法远缘杂种优势利用”的战略设想。被同行们誉为“杂交水稻之父”。

12、他妻子嗔怪道：“人各有一体，你体是你体；人体是人体，你老在别人的体上缠什么？”郑板桥听后，猛然醒悟到：书法贵在独创，自成一体，老是临摹别人的碑帖，怎么行呢！从此以后，他力求创新，摸索着把画竹的技巧渗在书法艺术中，终于形成了自己独特的风格——板桥体。

13、　　周杰伦不是传统的美男子，而是大哥哥。正是这个出道时要戴帽子来避免于人目光接触的大男孩却成功了！亲爱的老师，当年您的前辈孔子先生“以貌取人，失之子羽”，难道您也要“以貌取人，失之杰伦”吗？

14、海尔集团始终坚持以技术创新作为发展的手段和依托，在十几年的发展过程中，从引进技术到整合国内外资源、自主创新，坚持“技术创新课题来自于市场难题”和“设计创造高质量、高附加值”的研发理念；

15、汽车制造的技术研发是一项压力大风险高的工作，从事研发工作的员工为了新技术和新工艺的成功往往需要加班加点，工作占据了员工一天中大部分的时间和精力，因此，与什么样的同事一起工作、接受什么样的领导管理就十分重要，如果周围企业成员之间关系紧张，或者领导的管理风格严肃压抑，无疑会加剧工作压力，不利于员工创造性思维的发挥。中国的传统文化讲究中庸、和谐、内敛，强调安守本分和团结统但是创新的过程必然伴随着失败和未知，如果员工缺乏锐意进取、艰苦探索和敢于冒险的精神，则很难在这个过程中坚持下来取得成果，这些可能和保守的传统观念相冲突，因此，企业要灵活的调整内部工作氛围和环境，为员工构建自由宽松的工作空间。这种企业氛围往往不是短期内形成的，需要长期的企业文化积淀，许多企业在选人、用人和育人上就开始为后来的企业发展夯实基础，因此企业在选拔新近员工方面，应关注个人的文化背景，尽量遵循来源多元化原则，在面试中要充分考虑个人与公司价值观匹配，除了对学历、专业等限制外，更注重其对新技术、新技能的掌握程度，以及实际应用能力，特别强调个人的研究兴趣、自信心、前期工作表现(如有)、团队合作精神、学习能力等多方面素质。在实习阶段，技术研发部领导和相关管理人员要进行充分考察，考察内容主要是员工的性格特点、合作精神和工作态度，从源头上保证了企业研发人员的整体素质，有效避免日后工作中由于员工性格缺陷、价值观等原因影响团队整体的研发效率。

16、今年春节前后，由中央电视台纪录频道推出的纪录片《创新中国》开播，片中提到的新技术、高精尖人才成为观众热议的话题。上至“九天揽月”，下达“海底捞针”，《创新中国》将中国前沿的科技突破，以新潮的讲述方式、鲜活的故事内容、震撼的视听语言全景展现在观众眼前。该片凭借优质的内容引发了全民点赞，口碑也不断发酵，豆瓣评分达到3分。有观众表示“看完热血沸腾，太燃太棒了”，还有观众称自己二刷之后“还是抑制不住激动的心情”。

17、工艺开发CQA及CPP评估实操演练专题培训班

18、我们将邀请金融科技领域的重要领导和专家，综合分析金融科技企业在FinTech竞争能力，资本投入/资本认可，公司实力，以及企业领导人的任务、管理、行为绩效等方面的表现，综合评选出：中国金融科技领军人物榜和领军企业榜两大榜单，并在今年12月21日举办的“中国金融科技峰会暨第三届中国金融科技领军人物和企业榜发布盛典”上进行重大发布。

19、   2020年通辽市“十佳法治人物”、科左后旗人民检察院检察官助理赵珊：“获得这个奖对于我来说是一份沉甸甸的荣誉，更是一份责任和担当。作为一名青年检察官，在今后的工作中，我会用心用情用力做好未成年人检察工作，诠释检察担当，更好地为人民服务。”

20、在公元前356年和公元前350年，先后两次实行以“废井田、开阡陌，实行郡县制，奖励耕织和战斗，实行连坐之法”为主要内容的变法。

21、他想，要是这样齿状的工具，不是也能很快地锯断树木了吗？于是他经过多次试验，终于发明了锋利的锯子大大提高了工作效率。

22、在面积仅为28平方公里的上海世博园区,来自全世界各种形式的文化作品,争奇斗艳,呈现了非凡的兼容并蓄。毫无疑问,只有在这样开放包容的交流中,我们的文化创新才有了不竭的动力和活力。

23、2016年11月1日，广东省企业品牌建设促进会在品牌中国战略规划院、广东省经信委、广东省工商局指导下，启动2016～2020品牌广东工程，成功举办了首届中国品牌广东峰会，“心相聚，创未来”主题激荡人心！

24、超级杂交水稻是农业部超级杂交水稻培育计划的成果，该计划于1996提出，“杂交水稻之父”袁隆平主持培育计划。

25、范晶晶：我们当时是因为兴趣去做开源这件事，到后来我们开始成立开源组织，说实话其实也是蛮艰难的。我自己亲身经历了它的发展，我感觉难的是，第一是能下定决心，第二就是在这个过程中我发现难的其实不是事，而是人。我的感触是，你要懂得怎么去跟人相处，怎么去满足人的不同诉求，或者说满足不同的价值观，怎么去塑造组织文化。所以我特别惊讶的是你为什么能在学术界有大的影响力，去到产业界也依旧能卓有成就。能够当好一个CEO，和当好一个老师是相通的吗？

26、新药元素评估鱼骨图案例  金属元素的控制策略及限度制定案例

27、A公司是中国规模最大的汽车部件生产制造企业之拥有61年辉煌历史，产销能力位居国内同行业前列，公司具有专门的技术研发中，主要负责公司新产品研发、工艺开发、专机开发、技术改进、质量保证等工作。选择A公司作为案例企业主要基于三点原因：一是该公司产品质量稳定可靠，研发能力强、研发效率高，是汽车行业内具有自主创新能力的代表性企业；二是该公司工程技术人员创新能力和素质水平赢得了业界广泛赞誉，其围绕研发项目的人才管理和培养机制成效显著；该公司组织结构清晰，研发人员相对集中，进行实地访谈和资料获取较为便捷。

28、线上-基于化学创新药案例的药物分析人员关键岗位技能提升

29、经过商鞅变法，秦国的经济得到发展，军队战斗力不断加强，发展成为战国后期最富强的集权国家。

30、海尔集团始终坚持以技术创新作为发展的手段和依托，在十几年的发展过程中，从引进技术到整合国内外资源、自主创新，坚持“技术创新课题来自于市场难题”和“设计创造高质量、高附加值”的研发理念；

31、邮件内文请附上申报奖项类别和报名理由，请尽量控制在800字以内。

32、五易画风的白石老人齐白石，本是个木匠，靠着自学，成为画家，荣获世界和平奖。然而，面对已经取得的成功，他永不满足，而是不断汲取历代名画家的长处，改变自己作品的风格。他60岁以后的画，明显地不同于60岁以前。70岁以后，他的画风又变了一次。

33、数字经济企业集聚园区(小镇)d组织、数字经济(互联网)企业d组织

34、我们期待，即将举行的“2016年度品牌广东年会”是广东品牌2016年最完美的一次见证。

35、你如果心里想着你不同的角色，比如说你会想你这是一个难控的角色，一个丈夫的角色、一个爸爸的角色、一个爷爷的角色、一个儿子的角色；如果要想太复杂了你都坏掉了。反正就是让你重要的人觉得很幸福开心就完了，你想那么多就自己把自己想挂掉了，这样的话你的本来就有限的脑容量就会很快要报废，因为我们不是computer我们是humanbrain。

36、跨部门(体系)沟通协作障碍的原因及应对策略

37、华晨汽车案例展示—企业集团薪酬和人工成本管控

38、　　很多孩子学坏是受坏境影响，周杰伦出身贫寒，父母离异。这样的生活坏境早就给了N多的孩子学坏的理由了，而周杰伦不但没有学坏，相反活得堂堂正正，而且不吸烟不喝酒，没有任何不良嗜好。这样健康的生活方式。那些蜜罐子里泡到大的孩子能做到的又有几个呢？

39、年供气量可达30亿立方米，向着更深、更远的“深蓝”挺进，永远没有终点。

40、《环球人物》杂志社，由人民日报社主管主办，是国内发行量最大的综合时政类期刊之是中国邮政畅销报刊、全国“百强报刊”、“中国最美期刊”。每年全国两会、达沃斯论坛、亚洲博鳌论坛明星期刊。环球人物致力于打造人物报道全媒体旗舰品牌。

41、大概10年前，定位理论开始风靡于营销界，颇有营销就定于定位、定位就等于营销的感觉。其实，定位理论所适合的，只是差异化创新这个领域。

42、中国大陆铁路分高速铁路、快速铁路、普通铁路。中国高铁居高铁级，而国铁Ⅰ级只用于快速铁路和骨干线普通铁路。中国通过引进加创新，研制"和谐号"动车组列车(ChinaRailwayHigh-speed缩写，中国铁路高速列车)以及“复兴号”中国标准动车组列车。

43、新药分析与工艺开发的协同要点  新药分析与制剂开发的协同要点

44、笔者先后对A公司的四名管理人员和从事技术创新的工作人员进行了半结构化的个人深度访谈，本研究的访谈问题设置包括但不限于：日常工作介绍。研发人员对所在企业、部门的创新环境感受，企业对于鼓励员工创新所做的工作。员工之间沟通情况。影响工作情绪的因素以及处理方法。员工对于个人情绪的表达途径和方法。介绍研发过程中的失败事例。访谈对象基本情况如表1所示。

45、屠呦呦是中国中医研究院终身研究员兼首席研究员，青蒿素研究开发中心主任。1980年聘为硕士生导师，2001年聘为博士生导师。突出贡献是创制新型抗疟药——青蒿素和双氢青蒿素。

46、灿若星河、名满天下的广东企业，畅销全国走向世界的广货，一个个锐意创新、厚德守信的广东品牌故事，为品牌崛起而殚精竭虑的广东品牌风云人物，不断揭开一幅幅波澜壮阔的新篇章。

47、摘要：汽车产品研发是一项耗时长、人力多的复杂项目，研发人员的创新行为是影响产品研发成功与否的关键因素。本文以国内某汽车行业企业为案例，以扎根理论为主导工具进行研究，厘清了影响研发人员创新行为的重要因素，并提出相应的对策与建议。

48、天河一号于2010年投入使用后，在航天、天气预报、气候预报和海洋环境模仿方面均取得了显著成就。中国将采用超级计算机技术监控雾霾天气。

49、要理解什么是组合式创新，想想瑞士军刀就明白了。当我们给一个拖拉机装上一门大炮的时候，我们就得到了一辆坦克。当我们给手机装上摄像头的时候，我们就有了“扫一扫”的可能性。当我们给眼镜装上小电脑，它就成了Google glass。当我们给牙刷装上发动机，他就成了电动牙刷。

50、我们刚才不管讲的是我们跟踪主流价值观，还是我们在乎一城一池的这种功利性的得失，都会使我们犯同一个错误，就是只能看得到眼见即所得快速反馈的东西，看不到沉在下面需要常年积累的东西，这是我们面对的大问题，你提得非常好，我认为有这样的问题。而事实上在越新的学生中我发现这个问题越严重，包括现在我发现00后的学生就比九五后的更严重，确实是存在这样的一些问题。所以我觉得像你们开源组织，包括媒体、我们老师也是这样的，我们都要尽可能去正面引导学生，让他们去了解到更多的case。首先统计上告诉他们学数学物理不是没有出路，也不是只能在中学去当数学物理老师，统计上来讲他们就很好；然后我希望在更年轻一点的孩子里面，在中学小学生里面，中小学的教育中就要培养他们对于这种基础性思维性学科的兴趣。这是一个很漫长的时间，我觉得不是一蹴而就。我觉得中国会经历几个阶段，一开始对基础学科蛮重视，在我们五六十六七十年代学好数理化走遍天下都不怕，因为没什么可选择对吧？然后随着经济社会的发展慢慢变得功利，但是又会慢慢好起来的。因为我们要从大国变成强国，用政策的话来说就是要实现四个自信，对吧？道路自信、文化自信、理论自信、制度自信，真正意义上我们要实现我们的这种自信，才能够说我们能够很从容地去面对，去学一些不能立竿见影看到效果的东西。

51、关键词：领导风格；组织情绪能力；研发人员创新行为

52、80岁以后，他的画风再度变化。齐白石一生，曾五易画风。正因为白石老人在成功后，仍然马不停蹄地改变、创新，所以他晚年的作品比早期的作品更完美成熟，也形成了自己独特的流派与风格。

53、一个偶然的机会他发现韩国网络公司有一种给虚拟形象穿衣服的服务很受韩国网民欢迎，他立即联合服装服饰、手机、饰品公司共同开发了风靡“QQ族”的QQ秀，为腾讯带来了惊人的利闰。同时鉴于网络游戏风靡世界的形势，马化腾投资运营了《穿越火线》等网络游戏，并取得了巨大的成功。

54、比如说福特并不是汽车的发明者，但福特却靠T型车成为了当年的美国首富，比尔·盖茨虽然不是图形化操作系统的发明者(图形化最早的发明者是施乐公司、最早的商用者是苹果)，但他的Windows却几乎统治了个人电脑。升级式创新其实非常重要，因为早期产品往往是比较粗糙的，而且往往是价格昂贵的，升级式创新起到了完善产品、降低门槛的作用，因此他们同样值得尊敬。

55、细胞与基因药物(CGT)产业化全生命周期实施要点及案例分析

56、如果你的消费者消费你是因为可以通过你向外界传递出自己的价值主张，比如说通过开牧马人标榜自己很man、通过穿无印良品来标榜自己很小资、通过去西藏旅行来标榜自己很文艺，那么你就成功了。不过精神式创新是一道宅门，因为真正具有价值观输出能力的企业并不多。

57、高表达稳定细胞株开发、工艺优化策略及案例分

58、账  号：0200063009200091778 

59、http://business.sohu.com/20170612/n4966855shtml

60、会议地点：腾讯会议(具体地点通知给已报名人员)

61、由于汽车整车制造涉及的产品门类多，范围广，所以多数汽车制造企业的技术中心和研究所下设的部门划分细致，以国内某整车制造企业的技术中心为例，就划分为动力院、重卡院、轻卡院、车身院、传动院、基础研发部、信息化部等十几个部门，每个部门还下设几个研究所，分工的精细化程度非常高，有利于员工在擅长的领域进行深入研究，同时也存在弊端，如：不利于跨部门员工之间的技术交流、员工的专业技能不够全面、员工之间的情感沟通渠道有限等。汽车制造是一个产品集成化的过程，需要多种工艺和技术的精诚合作才能实现过程中的创新，因此，在汽车制造企业的研发工作中，采用项目制的方式可以有效的增强创新型团队成员间合作意识、彼此间价值观认同，有助于增进成员间情感亲密度，提高企业整体的情绪能力。项目制模式是针对某一特定的研发项目形成的矩阵式管理结构，团队成员除了来自团队成员可以来自不同的职能部门，不同的专业领域，有各自特长之外，还可以进行年龄搭。待新产品经过验证并形成量产后，团队成员再返回各自工作岗位。企业应该强调团队成员的角色各异与专业互补，并具有清晰的技能和良好的整体素质，能够充分发挥群体层次上的团队效应，能通过集体活动增加团队的内聚力。

62、他主要是从事木工工作。那时人们要使树木成为既平又光滑的木板，还没有什么好办法。鲁班在实践中留心观察，模仿生物形态，发明了许多木工工具，如锯子、刨子等。鲁班是怎样发明锯子的呢？

63、CGT产业化全生命周期实施要点及案例分析专题培训班

64、1986年提出杂交水稻育种分为“三系法品种间杂种优势利用、两系法亚种间杂种优势利用到一系法远缘杂种优势利用”的战略设想。被同行们誉为“杂交水稻之父”。

65、实现100万千瓦满负荷发电，在现场沸腾的欢呼声中，金沙江白鹤滩水电站首批机组完成72小时带负荷连续试运行，正式投产发电。

66、我们希望通过评选，寻找深耕金融科技领域、专注行业发展前沿、影响行业发展的领军人物和企业，为推动我国金融科技健康发展、服务实体经济贡献力量。

67、本次活动由人民日报《环球人物》杂志社、中国人民大学金融科技研究所、中国人民大学国际货币研究所共同主办，中国最具媒体公信力和学术专业性的机构，打造中国最具影响力和权威性的榜单。

68、新药注射剂常规检查项目标准制定的思路和注意事项(pH、溶液颜色、澄清度、不溶性微粒、可见异物、内毒素等)

69、江淮同德国公司合作，开发并完全掌握液压控制模块HCU的设计、仿真计算、加工装配及测试验证，建立15万套高水平生产加工线。

70、会务费：4000元/人(会务费包括：培训、答疑、资料、发票、视频回看等) 

71、在万物互联的时代，每个人、每台设备都拥有一个独立的身份标识，如何确保个人身份安全？社会公众服务机构如何对公民隐私数据进行“脱敏”保护？当技术失效时，我们应如何及时应对？这些都是需要我们不断思考和持续完善的，通过建立科技应用的风险管理机制，在创新应用与风险管理的发展中，有效寻求两者的动态平衡。

72、与此同时，我们认识到科技创新也带来了行业发展与经营管理的“不确定性”，这些不确定性构成各种形式的挑战与风险，它加剧了企业兴衰更迭的速度。新技术的涌现，让公司兴起和衰败的速度超过了以往任何一个时期，而市场对创新的产品与服务组合需求的快速变化，又放大了这一现象。一些创新科技企业快速崛起，成为颠覆行业地位的领导者，因循守旧的企业却逐渐消失于竞争激烈的市场中。这样的事例比比皆是。另外，移动互联网的广泛渗透，大数据、云计算技术的深入应用也正在积极影响着组织管理者的理念，他们逐渐从传统的仅重视固定资产投入，逐步转变采用云服务租用、资源共享的方式进行经营管理。

73、中国汽车产业从上世纪五十年代起步，从最初艰难的技术探索，到近十年的迅猛发展，虽已历经近七十载岁月，但距离汽车强国的目标仍有漫长的路要走，只有通过不断提升研发能力、自强自立、自主创新才是达成目标的唯一途径。本文以国内某创新型汽车部件生产企业为案例，研究了转换型领导风格和组织情绪能力对企业研发人员创新行为的影响，推动了组织情绪能力在国内汽车产业方面的研究与发展。同时针对研究结果，提出了推动研发人员创新的对策建议，希冀其对汽车企业能够有所启迪。

74、1972年育成中国第一个大面积应用的水稻雄性不育系“二九南一号A”和相应的保持系“二九南一号B”，次年育成了第一个大面积推广的强优组合“南优二号”，并研究出整套制种技术。

75、中国已经成功拥有世界先进的高铁集成技术、施工技术、装备制造技术和运营管理技术，具有组团出海的实力，可以挑战任何竞争对手。中国高速列车保有量1300多列，世界最多。

76、溶出转速的选择 溶出度介质的选择 溶出度检测时间点的选择

77、基于ICHQ3D指导原则的金属元素风险评估模板解析