张瑞敏管理名言

1、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

2、　　大凡实际接触过科学研究的人都知道，不肯超越事实的人很少会有成就。——赫胥黎(张瑞敏管理名言)。

3、　　一个具有天才的禀赋的人，绝不遵循常人的思维途径。——司汤达

4、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克

5、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔

6、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。

7、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好……——日本软银公司董事长孙正义

8、　　如果试图改变一些东西，首先应该接受许多东西。——萨特

9、更重要的是，张瑞敏和他的“人单合一”思想，告诉我们一个简单但极具力量的道理——“企业转型”的本质是“人的转型”。

10、所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

11、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

12、“授权”这个词通常被人误解了，甚至是被人曲解了，这个词的意义应该是把可由别人做的事情交付给别人，这样才能做真正应由自己做的事。——这才是有效性的一大改进。

13、　　科学到了最后阶段，便遇上了想象。——雨果

14、不要强拉马喝水要让马口渴。——台湾长鸿益集团厂训

15、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

16、14)为顾客节省每一分钱——沃尔玛创始人萨姆沃尔顿

17、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

18、　　创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式，这个世界不是正因你能做什么，而是你该做什么。——马云

19、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。

20、在这种模式下，“生态品牌”是一种必然路径。单一的品牌再大，也大不过市场，巨无霸无法满足被细分过的差异化市场。

21、*为什么大家不看书了？其实读书还是一种很好的方式。在互联网时代，由于信息的碎片化、时间的碎片化，人们把记忆外包了。而没有记忆就没有思考。

22、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

23、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

24、先制造“优质人”，再由“优质人”制造“优质商品”，因为是“优质商品”，因而“销路畅通”。——井植薰

25、*我们提出“人人是创客”，美国人力资源管理教授戴维•尤里奇质疑说：“你怎么能够做到把每一个人变成创客？”这个问题背后的问题很现实，因为有些人根本不适合成为创客，只能当执行者。其实，这个问题应该倒过来看：我不是要把每一个人变成创客，而是要成为平台，让愿意创业的人到我的平台上来。

26、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔

27、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳

28、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点……——台塑集团董事长王永庆

29、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

30、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨

31、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

32、目标实现的时候不是应该庆祝的时候，而是应该重新定义目标的时候。

33、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

34、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

35、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

36、每年一度的“人单合一”大会，都是管理学界的一次“思想春晚”。今年的大会尤其精彩，堪称一次对“人单合一”模式的大讨论和对“生态品牌”的一次验证。

37、　　创新是一个民族进步的灵魂，是正因兴旺发达的不竭动力。

38、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

39、 ——尼采即使自己变成了—撮泥土，只要它是铺在通往真理的大道上，让自己的伙伴大踏步地冲过去，也是最大的幸福。

40、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田

41、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

42、　　企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。——张瑞敏

43、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

44、　　基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业带给新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克

45、阴阳五行图中木、火、土、金、水是相邻相生、相间相克的，物质间互相依赖。水生木，木生火，但水又灭火。这就好比企业，在市场中成为第一是因为有竞争者也有共创者，不能自认为自己是老大，其实只是生态当中的一部分而已。

46、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

47、*整个家电还有没有出路？肯定是没有出路了。只能是从卖产品到获取终身用户，只能是社群经济。

48、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

49、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题)。

50、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

51、海尔用工制度——三工并存，动态转换(三工：优秀员工，合格员工，试用员工。三者之比为4/5/1)；

52、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

53、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

54、职能签字是事先没有市场目标的签字，事先无人负责的签字。用户的签字才是有效的签字。

55、19)将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯柯林斯

56、3)企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。

57、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德

58、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

59、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

60、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

61、　　作为一个未来的总裁，就应具有激发和识别创新思想的才能。——斯威尼

62、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

63、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

64、7)差错发生在细节，成功取决于系统——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔马瑞特

65、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助

66、1止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。

67、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

68、企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。

69、2)如果你不能战胜对手，就加入到他们中间——美国企业界名言

70、细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。——汪中求

71、第不许说竞争对手的坏话;第不许说竞争对手的坏话;第还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云

72、信犹五行之土，无定位，无成名，而水金木无不待是以生者。——朱熹

73、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。—— 西点军校前校长潘莫

74、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

75、你必须以诚待人，别人才会以诚相报——李嘉诚

76、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

77、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

78、张瑞敏说：我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

79、*互联网时代，不是大到不能倒，而是大到容易倒。所以我认为不应该做企业，只应该做平台，也就是网络化组织。

80、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

81、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

82、　　非经自我发奋所得的创新，就不是真正的创新。——松下幸之助

83、第三次工业革命全要素生产力只有第二次工业革命的三分之一。因为今天没有前两次工业革命那么多新发明，所以现在全要素劳动生产力不高。现在，进入第四次工业革命是个机会，通过网器组合，创造出新场景。

84、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助

85、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏

86、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。