谦逊

1、保持谦逊的作风，不要露富，以免引起嫉妒甚至树敌。

2、　　为人处世，若能抱以低调的态度，保持谦卑的姿态，用一颗平常心对待生活，默默耕耘，不断积累自己的福报，养得根深，日后定能枝繁叶茂。

3、很少有下属不希望领导谦逊的，但也很少有领导在下属面前是真正谦逊的，他们常常把自己的处境描绘为“高处不胜寒”，骨子里信奉的是“人主无过举”。

4、当一个人做人低调，又谦逊待人，总是还着感恩的心来和别人交往，那么他的人际关系就会快速提升，并且真正做到高尚。

5、生活是自己的，你的喜怒哀樂跟別人無關，當你被幸福籠罩時，切記不要炫耀。多一份沉心靜氣，少一份沾沾自喜，始終謙遜內斂，低調做人，方能收穫桃園萬裏。

6、他最在意的，不是借着奖项，升官发财，声名远，而是继续治病救人，让患者直起腰板走路，神采飞扬。

7、所以，领导的一致意见是：这个人够厉害，但不够谦逊。

8、善戒刚出家时，非常勇猛精进，三年的密集禅修营里，只睡四个小时，遵守禁语，从不与人交谈，也从不东张西望，一心专注在自己的禅修业处，有时也坐上八个小时，一动也不动。

9、今年七月，我在斯坦福商学院接受了一个高级领导力培训课。

10、他们不但会善待建议，还能主动去向别人学习。

11、温暖小武，富兰克林读书俱乐部签约作者，大学教师和自由翻译。文静金牛女，浪漫学院风，写暖心的文，记入心的理，把生活中的小甜蜜，译成字里行间的生动。愿我们都温柔，且有力量，在最好的时间，遇见最美的自己，不将就不盲从。简书@温暖小武，微博@温暖小武，知乎@温暖小武。内容首发于富兰克林读书俱乐部(ID:FranklinReadingClub)，百万新中产生活学院，掌阅读书经授权发布本文。

12、“谦”：谦让、谦虚、笃实的意思。地山谦卦，雄伟高壮的山，本高于平地，但此卦呈现：愿屈于平地之下，是以谦虚美德，待人处事恭敬有礼而得亨通。君子修行，始终如谨守谦德，获得善果。坤地的柔顺表现在外，而艮山的高耸坚毅个性，却深藏心中，表现出谦忍无争的态度，有德君子，宜以谦道行事。

13、精神层次越高，越懂得谦和礼让，平和礼貌，而不是眼睛长在头顶上。

14、人贵有自知之明，而谦逊便是自知之明的另一种表达。谦逊是一种境界，真正的谦逊，是从心底自然流淌出来的，像李白对崔颢咏黄鹤楼的诗，确实是腥腥惜腥腥，觉得他真的写得很好，才有那由衷的佩服。

15、温柔的人往往骨子里很善良，是发自内心的关怀他人生命，对待别人都有侧影之心。谦虚的人之所以会很温柔，因为他从别人的生命中看到自己，他们深知生命的脆弱，更加知道生命的缘聚缘散，所以怀有珍惜之情对待他人。

16、老科学家一生硕果累累，可是为人十分谦逊。扩展资料近义词：

17、我们是以谦逊为美德的民族。当然，谦逊到底是不是美德，其实有过争论。有的人认为谦逊是一种不自信的表现，一副唯唯诺诺的样子，和人交往，打一开始就好像矮了一截，反观人家美国人，那就不一样，总是昂首挺胸的，好像把自信刻在脸上，到哪都是一副“IcanIup”的样。

18、有一年，招聘教师的时候，我们学校收到一份非常光鲜的简历：

19、而一个真正谦虚的人，身上必有这三个特质，这是他们赢得人心的关键，也是他们能够走入别人世界的关键。看看你是谦虚的人吗，这三个特质你有吗？

20、在2009年出版的《互帮互助》(Helping：HowtoOffer,Give,andReceiveHelp)一书中，沙因首次命名了“谦逊的问讯”(HumbleEnquiry)：“是一门优雅的艺术，是帮助他人畅所欲言的能力，是不带预设答案的提问，是带着对另一个人的好奇心和关注建立良好关系的态度。”

21、老科学家一生硕果累累，可是为人十分谦逊。扩展资料近义词：

22、谦逊是一种古老的美德，大概自人类开始思考群体和社会这个课题始，它就存在了。例如，“人更三圣，世历三古”的《周易》之六十四卦，便专劈“谦卦”来演说谦逊的价值，“谦，亨，君子有终”，谦谦君子能够亨通，并得善终。孔子言“三人行，必有吾师”，则是推崇谦逊的至理名言。

23、问题在于，我们经常更倾向于推崇“消极型魅力”领导，但是实际情况并没有糟糕到需要这样的领导来拯救。虽然这种人总是高看自己，没有同情心，对他人指手画脚，还喜欢争名夺利，但是他们的魅力却让人难以抗拒。一项研究显示，追随者容易被超级英雄的气场折服：借助强大的吸引力，自恋型领导可以将工作转变为竞争游戏，追随者也跟着变得以自我为中心，最后变成集体自恋。

24、层次低的人，刚愎自用，固步自封，他们让别人难以接近，也让自己难以成长。

25、他说：“我只要能为公司做贡献，带来价值就可以。什么位置，没有那么重要。”

26、社会的发展有一个概率性思维，我们常说人算不如天算，很多事她不一定是完全按照你的才能、天赋、努力程度排序的，不但不精确，很可能和这些差的挺远，而拥有敬畏之心，你才会时刻感恩，更加懂得不要轻易抱怨，而是持续努力与拼搏。

27、这可不是什么中美差异。说起来，谦逊应该是儒家的一个文化产品，不只中国，整个东亚，以及东南亚的一部分都有这个文化基因。其实，在现代社会，要比谦逊，我们可比不上日本韩国甚至泰国。这些国家的人，常给人一种很讲礼貌的感觉。谦逊礼貌，这两种品质，本就习惯放在一起说。

28、敬畏心从本质上来说，是指一个人对某种事物保持的一种尊重、畏惧的态度。这种“敬”是对事物发自内心的尊重；“畏”也是对自身行为的一种警示和自省。

29、公司选拔人，除了专业技能表达能力等等之外，最看重是什么？

30、诺贝尔把毕生财富献给了社会，创立了诺贝尔奖。

31、不对自己修行上的小成就沾沾自喜：比如当证到禅定，看到别人没有禅定，就认为自己比别人优越，看不起别人进步缓慢，忘记真正的解脱是体验身心的变化无常、苦和无我的实相。

32、魅力，确实能产生影响力，大规模推动积极的转变，但魅力型领导方式也有“阴暗面”。杰伊·康格(JayConger)和拉宾德拉·凯南格(RabindraKanungo)在著作中称：“魅力型领导容易陷入极端自恋，追求自私又不切实际的目标。”临床试验也显示，当魅力与自恋结合起来，领导容易滥用权力，利用追随者。另一项研究称，自恋型领导倾向于大胆畅想未来，在他人眼中反而增加了魅力。

33、对于部下和追随者，也不宜太过看重领导者谦逊的价值。有一个非常极端但发人深省的说法是，“道德只是低等人群用来阻碍少数高等人的虚构事物”。关系导向如果偏离了任务完成，无法产生期望的成果、成就，谦逊就会变成虚构之物，谦逊的问讯则变成了看上去很美的花瓶。因此，我们不应该把它变成“拜谦逊教”，毕竟，比起尊严和受人信任的满足，成长、成就同样要纳入我们的“决策目标函数”。

34、出处：西汉·司马迁《史记·魏公子列传》：「意骄矜而有自功之色。」

35、谦逊是藏于土中甜美的根，所以崇高的美德由此发芽滋长。

36、处在卑微的境地时，要保持高贵和骄傲；而在获得不虞之誉时，要放低姿态谦逊面对。

37、精神层次越高的人，越是虚心，他们不会恃才傲物，而是永远保持着开放、平和与探索的态度。

38、出处：宋苏辙《龙川别志》卷上：“上以谦虚为贤”

39、赞美使一些人变得谦逊，使另一些人变得无礼。

40、谦逊：意指不自大或不虚夸；谦虚，不高傲，认为自己所做的或者所达到的水平与别人比着还是很一般的。

41、对于领导者来说，诚然有谦逊问讯带来的意外收获，例如三顾茅庐，但也不必过分夸大它的效用。沙因承认它是一门“艺术”(gentleart)，就意味着它的“度”很不容易把握，有非常多的隐性知识“潜伏”其间，而学习隐性知识并非易事。

42、赞美使一些人变得谦逊，使另一些人变得无礼。

43、其实，谦虚和个人能力没什么关系，和道德水准也没关系，但是和人的认知很有关系。就本质而言，真正的谦逊必有一个前提，那就是对自我有清楚的认知。

44、这些人的谦虚和努力，使得他们的层次和境界，达到旁人难以企及的高度。

45、谦逊，汉语词语，拼音为qiānxùn，意思是谦虚、不浮夸，不自大或不虚夸。

46、做人既不可杞人忧天，整天忧心忡忡，也不可耀武扬威，不够谦逊，两者结合才最佳。

47、这样的人，才是拥有情商和气量，才会得到欢迎和欣赏。

48、他觉得自己没有重要事迹，写了份自传，只有寥寥几行。

49、组委会给他的颁奖词是：自谦小医生，却站上医学的巅峰。

50、因为，谁不想支持一个不怕艰苦挫折也要实现目标的人呢？

51、他曾经说，尽管自己是前辈，但是也要摆正态度，永远保持一颗学习的心。

52、东汉·班固《汉书．卷九游侠传．原涉传》：「涉性略似郭解，外温仁谦逊，而内隐好杀。」

53、出处：明·冯梦龙《古今小说·众名姬春风吊柳七》：“虽闻他恃才高傲，却也多少敬慕他的。”

54、释义：不自大或不虚夸；谦虚，不高傲，认为自己所做的或者所达到的水平与别人比着还是很一般的。

55、而那些傲慢自負的人，內心狂傲自大，瞧不起任何人，總是一副高高在上的樣子。其實心胸只有拳頭那麼大，正如坐井觀天一樣，一輩子局限於自己的世界。正所謂天狂有雨，人狂有禍，凡事物極必反，太狂傲的人必遭天譴，這是自然規律。他們內心粗俗無知，患上認知障礙，總是一副自命不凡的樣子，早晚把自己作死。

56、再次，有时候，相互信任不是基于谦逊产生的。比如，乔布斯就喜欢直截了当地告诉他的同事“(你的)工作很烂”，因为他认为，“与优秀自信的人合作，不用太在乎他们的自尊”。当然，他也是如此对待自己的。这表明，对于真正与你利益攸关的人来说，建立信任的方式是多路径的，并非只有谦逊这条独木桥可过。有一句话叫“不打不相识”，开诚布公地“对抗”也未必不可达致肝胆相照之境。

57、并不是说那些有魅力、自恋的人就没法成为优秀领导。某些情况还是有可能的。一项研究显示，自恋型CEO“热爱能吸引注意力的大胆举动，结果不是大赚就是大赔”。因此，自恋型领导比较适合高风险高收益的任务。

58、CEO说：”这说明你根本不知道自己的雄心是什么。我们不用再谈了。”

59、说我孬者，是我师也。先生言我不好，必有高见，请不吝赐教，学生决心亡羊补牢。