企业老板励志名言

1、在做抉择时，首先要考虑的就是自己的利益，其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益，最后考虑的才是公司和集体的利益。至于同事利益，根本无需考虑。(企业老板励志名言)。

2、即使心被炸得粉碎，血如井喷，我也依然安之若素，安之若素。

3、忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。《新五代史伶官传序》

4、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

5、一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。

6、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动！

7、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

8、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。蚁穴虽小，溃之千里。

9、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。

10、千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。——《郑板桥集》

11、才华是血汗的结晶。才华是刀刃，辛苦是磨刀石。

12、“你在做其它计划的时候，各种事情发生在你身上，这就是生活。”约翰•列侬(JohnLennon)

13、(我们必须仔细观察，分析考虑从事实的全面著手，才不致瞎子摸象以偏概全)邯郸学步——仿效别人行事而失去自己原有的本能。(人固然有缺点，但也必有其本能的优点，截长补短，才是道理；若一味效人学事，而将自己原有的本能优点置之不用，则画虎不成反类犬，必将一事无成)庸人自扰——对自己过不去。

14、不要有怀才不遇的想法。怀才不遇多半是自己造成的

15、中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。

16、——屈原《离骚》20位卑未敢忘忧国，事定犹须待盖棺。——陆游《病起》21尺有所短；寸有所长。

17、出门走好路，出口说好话，出手做好事。旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

18、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

19、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

20、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不好靠耸人听闻的利润，也不好在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

21、老骥伏枥，志在千里;烈士暮年，壮心不已。——曹操

22、10你生命中最重要的两天是：你出生的那天，你发现事实的那天。

23、真正的职场高手，给人的第一印象绝不是“谁的人”，而是“踏实肯干”，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

24、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。

25、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

26、“不做出行动就等于放弃。”韦恩•格雷茨基(WayneGretzky)

27、在生活这个令人费解的局面前，你最好保持足够的谦虚，尽管它不一定能够帮助你做出正确的决定，但至少可以防止你去犯过分明显的错误。

28、一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。《增广贤文》

29、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

30、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

31、坚强并不只是在大是大非中不屈服，而也是在挫折前不改变自己。

32、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

33、国宾礼书法家观山书法《天道酬勤人道酬善商道酬信》

34、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。

35、只有一条路不能选择――那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝――那就是成长的路。

36、与客户辩论胜利之时，就是丢掉客户之日，整合协调就是服务。

37、(我们没有足够的土地)——比尔·盖茨：微软公司非执行主席

38、人之所以能，是相信能。没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

39、“我认为在今天，作为一个创业者在挣钱的问题上都应保守追求理想、顺便赚钱的态度，要把理想放到赚钱的前面。为什么这样讲呢？我看过很多创业者和已然成功的人，我最想研究的事情就是他们是怎么思考问题的。创业者最关心未来，究竟怎样从现在看到未来，这是我们制胜的前提条件。有两种人，他们看待未来的方法不一样，一种就是追求理想，顺便赚钱。还有一种是追求金钱，顺便谈谈理想。第一种人看到在钱的前面有一个方向、趋势、价值观，有比钱还靠前的一个东西。这就像一个老太太从青藏高原磕头到布达拉宫，其实她是冲着精神的东西去的，这才有方向、不慌张。宗教的信徒可以这样，不是基于外部压力和金钱的诱惑，而是被金钱之外的东西所诱惑。有理想的创业者也可以这样，能够严格自律使自己的精神不偏不倚。”

40、少壮不努力，老大徒悲伤。汉乐府古辞《长歌行》公司励志名言成功是经历了一次又一次失败，但永远都不丧失激情而得来的。

41、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

42、能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。

43、在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。

44、风景不转时，我们的心境便得转，否则人很容易困在死胡同里。

45、上当，不是正因对方太聪明，而是正因自我太贪。

46、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

47、除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。

48、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

49、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

50、人生八个最难得：一是洋溢在脸上的自信；二是融化在血里的骨气；三是打造进灵魂的信念；四是蕴藏在心中的梦想；五是充盈在大脑的知识；六是父母所给予的聪慧；七是深深爱着您的亲人；八是经常惦着您的朋友。工作上，能力不如态度；成功上，才华不如韧度；知识上，广博不如深度；思想上，敏锐不如高度；做人上，精明不如气度；看人上，外貌不如风度。

51、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

52、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

53、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做愉悦，去欣赏去体会，你才会成功。

54、没有文化的质量，就没有领导的质量；没有领导的质量，就没有团队的质量。

55、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。