责任是什么为什么怎么做

1、印象最深、也最受欢迎的项目还是宜农贷，这个项目已经有十年了。截止到2018年，累计爱心出借人178,204人，合作机构25家，累计出借额3个多亿，已经比我们的第一个目标300万翻了几番，平台平均每分钟的出借金额已经达4元。(责任是什么为什么怎么做)。

2、在社度会的舞台上，每种角色往往意味着一种责任。当我们在承担一项责任的时候，要付出一定的代价，但也意味着获得回报的权利。

3、护林员来了，但出乎记者意料的是，了解情况后，护林员竟然借故离开，再也没有回来。

4、对供应商的负责，严格执行与上游企业的合同。

5、但现在人所犯的毛病刚相反，他们是屈人待己、损人利己，与本有天职及责任正相反。

6、那么辛苦，你为啥还做不锈钢，是爱嘛？是责任嘛？

7、责任就是担当，就是付出.责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。责任和自由是对应的概念，责任事实上，虽然不是时间上以自由为前提，而自由只能存在于责任之中。

8、在另一个收购商阿宝的收购点，一棵几百斤重的黄花梨大树引起了记者的注意。阿宝告诉记者，这棵黄花梨也是野生的，在深山老林里的山林承包户那里找到的，为了搬回来，四个人抬着走了好几里山路。

9、我国《森林法》规定，成熟的用材林应当根据不同情况，分别采取择伐、皆伐和渐伐方式，皆伐应当严格控制，并在采伐的当年或者次年内完成更新造林。而海南省的黄花梨人工种植时间只有十几年，并不符合成熟用材林的审批条件，五指山市人民政府政务服务中心的工作人员告诉记者，他们目前还没有发放过海南黄花梨的采伐证和运输证。

10、不锈钢行业将是一个长期存在并且会不断发展的行业，市场容量很大，有人的地方就有不锈钢，就因为这个也值得我去做一生一世。而且，不锈钢行业适合勤勤恳恳、踏踏实实的人来做，而我就是这种人。

11、那么既然不锈钢行业这么苦，我们有什么理由还必须继续做下去呢？

12、该管的不管，就这样，海南的黄花梨越来越少。位于海口市的中国花梨城是国内最大的黄花梨商品交易市场，每周的周日，数以千计的黄花梨树在这里交易。业内人士说，现在老树非常稀少，市面上卖的几乎都是十几年树龄的幼树，主要用来做手串和一些小的工艺品，行话称之为“珠子料”。

13、一旦树立了这样的目标，那么，你离成功也即将不远了。因为每一个把责任作为工作的基石，在工作中不放弃承担责任的人都会拥有比别人更多的机会。

14、①对事对他人对己对社会都有应尽的义务。责任义务体现在于公于私之上。

15、据黄花梨收购商介绍，黄花梨值不值钱主要看树芯的大小和纹理，而在砍树之前一切都是未知数。于是，很多收购商抱着侥幸心理，见树就砍，疯狂赌树。

16、宜农贷是宜信从2009年开始设立的第一个公益项目，到今年是我们的公益第十年。宜农贷作为最早、最长久的一直在线的项目，也是我们客户和伙伴最了解、最信任、投入最多的项目，过往参与的人有几十万。

17、我们十年来所做的公益项目主要是以上三大类。

18、此因为“一般人所愿意者，福利也；一般人所不好乐者，痛苦也。”

19、伊尹如此以天下为己任，每一个人未得到安乐、幸福，即是他自己没做好，未尽责任，故伊尹为贤相。

20、做不锈钢这个行业这么辛苦地赚钱，不是因为有多爱钱，而是这辈子不想因为钱和谁低三下也不想因为钱而为难谁；只希望在父母年老时，自己可以有能力分担；在孩子需要时，自己不会囊中羞涩。总有人问“你们做不锈钢的月薪多少？”我望着工资条上的“3000.0”如实答道：“三万多一点”。哎，说多了都是泪啊！

21、合法合规，符合基本商业道德、法律法规，不要成为一个不合法、不合规或者社会声誉特差的企业，这是底线原则，很多企业首先保证这个阶梯。

22、作为社会公民，参与公益，这种方式比较简单，更多是即兴的被动的捐赠，比如洪灾、地震，扶贫助学，这是第二阶梯资助型，顺势做一些公益传播。

23、在这个过程中，你所表现出来的负责任的态度不仅提升了自身的职业素质，加强了自身的工作能力，更因此获得了别人的好感和认可，从而为以后的工作奠定了坚实的基础！

24、我们每个人在社会中生存都肩负着责任，对工作、家庭、亲人、朋友，我们都有一定的责任。也正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”

25、徐秀玲：宜信跟一般企业的社会责任部门不是特别一样，每次我们出去交流，他们会问你们有多少人，大家会比较惊讶。一般企业的社会责任部门也只有1-2个人，而且通常跟品牌相关的部门合并，称为可持续传播或CSR公关传播。

26、他强调，一方面要落实d委政府领导责任和部门监管责任，从推动产业转型升级、深化学习宣讲、优化执法监管、强化各方监督，以及强化工作协同推进、组织开展指导服务、不断完善配套措施等方面，推动产业和企业安全发展。另一方面要落实企业安全生产主体责任，督促企业坚决贯彻落实《安全生产法》《江苏省安全生产条例》等法律法规，进一步想明白、干明白、讲明白，切实实施好安全生产风险报告制度，推动企业可持续发展。

27、对政府、社区负责，遵守国家法律法规，照章纳税，保护自然环境，提供社会就业资源，支持社区建设。

28、因此，在工作中，“岗位责任意识”是我们每位员工都应该坚守的价值观，无论自己处在什么岗位上，扮演着什么角色，我们都应该尽心尽力的做好。我们应该对“责任”心生敬畏，因为它是我们做人、做事的底线。员工对企业是否负责不仅要看结果，更重要的还要看你在这个过程中有没有真的用心，有没有把工作做到位。

29、中国的塑料产品需求量较大，有足够的时间和空间，让中小企业得到发展。塑料行业给了我这样的一个想象空间，让我有目标去追寻、有动力去实现。

30、总有人问“你们做塑料的月薪多少？”我望着工资条上的“3000.0”如实答道：“三万多一点”。哎，说多了都是泪啊！

31、那么既然塑料行业这么苦，我们有什么理由还必须继续做下去呢？

32、做人有人与人之间的伦理，各个职业有自己职业的伦理，商业也有自己的商业伦理(Corporateethics)。百度提供的医疗信息违反广告法，同时内容夸大，最终造成了信息使用者的损失，这都违背了上述判断的标准。百度此次的医疗广告事件中，除了尚待判决的法律责任以外，社会对百度「缺德」的判定是符合社会责任的判定标准的。可以说，百度在这次事件中的所作所为，是对社会、客户等群体不负责任的表现，是一种失德行为。中国证监会近年也屡次要求上市公司注重社会责任的执行和披露，近年上市公司年报中对社会责任的披露也越来越多。现在无论是学术界还是实务界，都不再片面强调企业的天职是「股东利润最大化」，更多建议去寻找经济价值与社会价值的平衡点。缺德但赚钱的企业越来越不受欢迎，不但是道德上的不受欢迎，很多国家与地区也制定法律去限制有虚假广告、不正当竞争、污染环境、剥削劳工行为的企业。社会责任并不只是一个主观的概念，也需要法律制度的维护和监督。我们推崇谷歌「不作恶」的口号的同时，也要注意到美国法律体系对企业行为的限制。我们需要主观上的「不作恶」，也需要客观提升「作恶」的成本，让想作恶的也做不了，这样才是一个完整的社会责任体系。因没有践行社会责任带来丑闻，甚至倒闭的公司数不胜数，最著名的可能就是安然公司与安达信会计师事务所的财务丑闻。对社会负责的企业也有很多，比如常说的Google、Facebook，还有美国冰淇淋公司Ben&Jerry等等。

33、在企业中，每个岗位都有重要的责任，企业里真正的人才就是忠实于岗位的人才，能把岗位责任一点一滴、一月一年地坚持做好做到位的人就是企业最需要的人！

34、有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。d总揽全局、领导一切，就要对d和国家各项事业负起全面责任，就要把担子压给全体d员，压给440万d组织，尤其是80万d员领导干部。

35、负责任的人在自身的自由中行动。除了他的行为和他本人以外，再没有别的能够支持他，减轻他的负担，这个事实就是自由的证据。负责任的行动发生在义务中，这义务给予他自由，给予他完全的自由。同时，负责任的行动完全发生在相对性的区域内，发生在无数视角里，每一种特定的现象都在其中出现。

36、这些问题现在还没有很系统、可持续的方式去解决，如果宜信是要做较大社会问题的解决者，本身就是在承担社会责任。这些因素就导致我们做的很多项目不是以营销为目的，不是以品牌为驱动，是以问题的解决方案来驱动。  

37、未经许可就被偷砍乱伐的，还不仅仅是野生黄花梨。根据我国《森林法》规定，采伐林木必须申请采伐许可证，按许可证的规定进行采伐；农村居民采伐自留山和个人承包集体的林木，由县级林业主管部门或者其委托的乡、镇人民政府依照有关规定审核发放采伐许可证。但是在海南省五指山市，记者调查后发现，在没有任何手续的情况下，很多人工种植的黄花梨，甚至是树龄很短的黄花梨幼树，都被滥砍偷伐了。在毛阳镇空联山的这个林区，记者看到，成片的海南黄花梨被砍伐，扔弃的树冠和树干随处可见。

38、“我之前也没有这方面的经历和经验，其实并不会做，但是比较符合我的兴趣点；另一方面，由于之前做财经类的专题，我的专长可能就在跨界，相比之下比较能够去整合不同的资源，做一些创新类的项目。”徐秀玲说：“我进公司的时候，宜信刚好开始发布第一本企业社会责任报告。报告发布完成后，又负责了宜农贷的对外推广。这个项目成功后，我们感觉自己能够把公益做得创新并且扩大，所以组建了专业的团队。随着公司的壮大，我们能够投入的资源和能力，想做的事情越来越多，后面的产品线也就慢慢发展起来了。”

39、五指山市毛阳镇牙力村空联山承包人老王是当地最早的黄花梨种植户之从90年代初就开始人工种植，在他承包的40多亩林地里，黄花梨最多的时候有近千株，近几年来一直在砍树，目前只剩下不到200株。老王说，他卖掉的黄花梨树龄都只有十几年，售价在3000元到6000元不等。

40、一般新员工刚到一个公司时，对工作环境比较陌生，对新单位的企业文化还不太熟悉，对身边的事物还不太了解，因此，对企业的一些活动不敢参与或者说不能完全参与，不能将自己真实的一面释放出来。这种情况是可以理解的，但这种做法并不可取，因为这是人们对你产生“第一印象”的关键期，人们已经习惯于凭第一印象认识人、评价人和议论人。要想让更多的人认识你、了解你、赞赏你，就必须借助企业的一切活动，积极参与其中，不断承担责任，将自己完美地展现给大家，给大家留下一个深刻的印象。

41、在刚入职期间，首先要认真熟悉自己的工作，使自己对要承担的工作责任有一个全面的认识和了解，可以有针对性地学习业务知识和操作技能。然后通过具体的岗位实践，提高业务素质和实际工作能力，具备能够真正承担工作责任的要求。

42、往小的来说，担当就是犯了错勇于承担，知错就改，为了正义敢于出头，也是担当；责任是会为了某件事、某个人或者某一个承诺而放弃一些所期待的东西，放弃一些好玩的东西，牺牲自己的利益，去实现这个责任。

43、据了解，经销商运输海南黄花梨的车辆一般都要通过五指山市毛阳镇木材检查站，根据《海南省木材管理办法》，经省人民政府批准或者省人民政府授权省林业主管部门审批设立的木材检查站，负责对过往运载工具运输木材的情况进行检查，查验木材运输证件，制止违法运输木材行为。这个木材检查站的工作人员有没有尽到管理责任呢？记者来到毛阳木材检查站，上班时间有的人躺在椅子上睡大觉，有的人正在研究买彩票，更让记者吃惊的是，工作人员居然在办公室打牌赌博。

44、在企业中，每一个员工都有属于自己的岗位和责任。每一个岗位责任人处在特定的责任岗位上，其基本的责任就是实现岗位责任的目标，这既是对岗位责任人的责任能力的衡量和考核，也是每一个岗位责任人需要具有的“职业责任精神”。

45、收购商黄老板和阿宝都没有办许可证，而在毛阳镇，这样的无证非法收购者并不在少数。收购商王老板告诉记者，今年2月，他在附近空联山的山林承包户那里也收购过一棵野生黄花梨，卖了6万多元。他说，最近那里又发现了两棵野生黄花梨，好几个收购商正在和山林的承包人谈价格。

46、徐秀玲：大约分三大类：第一类，公益扶贫；第二类，公益教育；第三类，公益金融的创新。这十年我们主要围绕这三个主题，回归到企业使命和我们自己的专业，跟我们目标密切相关，没有做跟我们能力范围不太匹配的事情。

47、据业内人士估计，海南省每年被偷伐滥砍的黄花梨幼树在10万株以上。目前，海南省胸径超过25厘米的成熟黄花梨几乎很难找到，而之所以出现这种情况，是因为近二十年黄花梨价格暴涨和“珠子料”走俏。在海口市的中国花梨城，黄花梨家具的价格从几十万元起步，大件的价格几百万到上千万元不等，而一条海南黄花梨手串也卖到了几千甚至几万元，几乎每一个商铺都有黄花梨手串出售。

48、这个项目受欢迎是因为它有几个特点：很简洁，互联网操作；门槛低，100元；可持续，不是捐赠型，用完就没了，我们借出去以后可循环。所以我们也跟大家讲这种创新的公益方式与传统方式不一样，刚开始客户不是特别理解，会觉得很麻烦，认为把钱捐了就行，100元我们也不要。我们会苦口婆心地跟他讲，不是你要不要的问题，而是如果你给了100元，明年你就没有这100元了，但如果你借出去这100元，这个可以循环。100元经过时间循环，可以触及到很多农户，效果被放大了，金融工具很重要的作用就是放大效果。通过这个项目很多家庭开始懂得金融为什么可以在扶贫当中发挥更大的作用，因为资源被放大，所以这是一个很受欢迎的项目，我们到现在已经做了十年，累计出借金额3亿3千万。

49、责任是一种职责或任务。它伴随着人类社会的出现而出现，有社会就有责任，身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文，带有强制性。责任有个人的责任和集体的责任。

50、徐秀玲：第要想清楚为什么要这么做？因为这个出发点、这个驱动力决定你能走多远。为了短期内塑造一个形象，或者看见别人这么做，我也跟风去做，还是内心知道我要成为一家什么样的企业，应该承担怎样的责任，这其中的驱动力不一样。是真的目标使命驱动，还是短暂的利益、公共声誉、品牌的驱动，所做的决定也是不一样的。

51、徐秀玲：从性质来说，国际通行的准则通常是推动可持续发展和良好企业公民意识的自愿举措，并不具有法律约束力。而国内的政策自上而下的意味更浓一些。

52、人把根本忘了，从早至晚醉生梦死、忙忙碌碌、兢兢业业，只为自己打算，不为他人打算，故世界愈来愈坏。中国传统的固有道德，是要利益旁人，而把自己看得很渺少，因此古时候太平盛世。

53、注意了！最彻底的一轮环保大检查来了！关停、涨价，工厂人心惶惶！

54、即使这样，也许有人会说，我也明白要抓住一切机会展示自己，但是为什么总是弄巧成拙呢？

55、宜信做很多生态圈的知识共享、行业自律，某种程度也是这样，如果我们的投资环境不好，行业不健康，对我们自己也是不利的，所以一般会考虑整个行业以及整个生态圈，做影响行业健康的事情，这是企业社会责任的第三个阶梯。

56、因为我们的理念不一样，执行的方式跟路径就会不一样，最后的结果就会看到我们有一群做项目的人，在公司里我们有点像小小的非营利组织，只是属于公司的CSR部门。

57、身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文，带有强制性。它伴随着人类社会的出现而出现，有社会就有责任。责任感是衡量一个人精神素百质的重要指标。责任产生于社会关系中的相互承诺。

58、做公益金融是因为最近几年金融创新工具很多，我们有很多客户，尤其高净值客户开始考虑一些创新的家族信托、慈善信托、家族基金会，我们有很专业的团队、专家做金融结构的设计，所以我们会给一些高净值客户去做这种创新的金融工具的安排。

59、而在五指山市的毛道乡，记者找到之前收购商黄老板偷砍野生黄花梨的现场，并向这片山林的管辖地——毛道村委会举报。在记者的再三请求下，这位村负责人答应派村里的护林员前来协助调查，但要求记者给护林员支付劳务费。

60、徐秀玲：我觉得创新的事儿总是需要一些时间让别人去了解和认可，因为公众的意识里面都会认为公益跟商业是分开的，也就是一家企业做公益肯定别有用心，一定不是纯粹的。如果你做商业，他就会觉得一家企业肯定是想赚钱的。打造一个创新的公益项目，需要很长时间才能得到公众的认可。比如宜农贷刚开始做第一年、第二年，别人会觉得我们做这个事情就是为了名声，做两年就不做了，但等我们做到第五年、第六年，大家知道我们是真的要做，而且真的投入这么多，做到第十年就再也没有人去质疑。

61、对竞争者负责，公平竞争，放弃不正当竞争，拒绝诽谤。

62、这也是为什么我们这个行业要给客户做很多的启蒙教育工作，这是行业属性决定的。同时相应的监管部门也很重视投资者教育或者金融消费者教育，这也是行业的特殊性决定的。

63、讨论什么是企业社会责任时，一般划分为两种，一类是内部责任，另一类是外部责任。其中内部责任指公司对股东、投资者的责任，董事会、独立董事与监事会职责中的道德责任，经理层的责任以及公司对员工的责任等等。内容很多，比如保证稳健赢利经营对股东负责，监事会、独立董事恪守诚信原则，公司保证员工福利，发放工资，保证员工工作环境安全等。第二类就是外部责任，外部责任中的一部分是我们经常提到的慈善行为，就是企业主体的公益行动，比如捐款、设立基金会等，这是很好理解的部分。此外，企业的外部责任还包括很多其他的内容。比如：

64、闲谈中了解到，徐秀玲做财经媒体出身，关注中国的经济发展。2011年进入宜信，当时公司恰好发力做企业社会责任方面的工作。

65、现在我们也不要跟随世界的颓风、同流合污，总要脚步站稳、思想纯正、行为良好，做一个顶天立地、正大光明、利益世界的人。

66、做塑料这个行业这么辛苦地赚钱，不是因为有多爱钱，而是这辈子不想因为钱和谁低三下也不想因为钱而为难谁；只希望在父母年老时，自己可以有能力分担；在孩子需要时，自己不会囊中羞涩。 

67、二是考虑到未来，要让他们的孩子，甚至是整个社会的孩子在金融知识方面有所提升，因为我们是有国际对标的，在美国、日本、中国台湾小学课程里已经涉及到相关金融，一些课程是我们发动志愿者自己开发的。2017-2018年度，宜信“贝壳”青少年财商教育项目在全国累计开展641场活动，22,092人次受益。

68、根据《林业工作站管理办法》规定，林业工作站是设在乡镇的基层林业工作机构，依法对森林、野生动植物资源实行管理和监督。于是，记者来到五指山市毛道乡林业站举报，几名工作人员正在打牌。

69、徐秀玲：不能叫做评判，但可以分为两类评价体系，一类叫制度准则，比如联合国全球契约十项基本原则，ISO26000社会责任指导原则，GRI《可持续发展报告标准》，国内来说，国资委有一些政策，比如《关于中央企业履行社会责任的指导意见》等。 

70、我们相信好的金融能够改变社会，所以我们愿意投入、对外分享我们对于金融、对于财富的理解，宜信的同事也愿意用他们的专业知识担任志愿讲师。这个项目已经和我们的使命初心，和我们的专长能力紧密耦合在一起，同时为公司战略、为未来目标，甚至客户未来的需求做一些铺垫，这就是我理解的、能够创造新的价值的战略CSR。

71、出处：杨朔《雪花飘在满洲》：“他们正象早春的野草，到处潜伏着茁壮的新芽，时机一到，就会负担起收复失地的伟大使命。”

72、一是围绕我们项目服务的客户，比如客户要做财富管理，大家不太了解资产配置，所以我们要对现有的客户或成熟的合格投资人做大量的投资者教育。

73、责任是一个人对待自己工作最基础的态度，没有责任也就失去了工作本身的意义。因此，在工作中缺乏责任的人实际上在隐性地失去工作。在当今社会，失业率不断提升，就业率却不断下降。在这样的形势下，担负起自己的责任，打好工作的基石，从而筑起自己的职业大厦是每一个职业人都应该树立的目标。

74、②应承担的过失例如：推卸责任，从实践层面看，责任是一个系统。

75、“杀鸡取卵” 人工种植的黄花梨 还未成材就砍伐

76、内在驱动：第一个内因是创始人唐宁对做这样一件事情，给社会带来的变化和对一代中国人在财富观念、财富管理上的影响有更高的追求和期望，所以他很领先地在做很多布局，包括产品、业务以及意识启蒙方面。过往社会上较少金融教育的普及，刚好在过去几十年我们又积累了大量的财富，加上并不太知道怎么很好地处理，中国人又没有经历过一个完整的金融周期，所以我们作为这个行业的头部企业，有责任把正确、科学的财富观念以及金融服务带给中国，这是第一个内因。

77、第最高一个阶梯是与战略结合，瞄准未来，与主航道主业务同步，叫战略CSR。不是做好了基本合法合规就行，不是只要拿钱资助就行，也不是目前自己所处行业的上下游安全就好，需要围绕使命初心开展，要为未来的战略目标提前做一些安排。比如，现在我们做的青少年金融启蒙这样的事情，他们显然不是我们当下的客户，但如果让这些小朋友成为一个更有财商或者对金钱有掌控力的人，这对我们未来的事业是很有帮助的。因为宜信的使命是“宜人宜己、美好生活”。